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寧波銀行杭州分行 56人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-05-06 11:25:49

寧波銀行杭州分行工資待遇怎么樣

寧波銀行杭州分行工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),寧波銀行杭州分行平均工資為12767元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),寧波銀行杭州分行年終獎(jiǎng)平均21985元。 寧波銀行杭州分行員工分享說:等級分5-20級,晉升機(jī)會(huì)很多,不過銀行里優(yōu)秀的人也很多,銀行的客戶經(jīng)理主要靠業(yè)績吃飯,城商行尤其如此,適合有拼勁有資源的年輕人。

平均工資

¥12767

更新于2022年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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寧波銀行杭州分行工資待遇(共14條)

營銷類信貸經(jīng)理工資待遇(杭州,2019年)

2020-01-09 | 寧波銀行杭州分行

風(fēng)控專員工資待遇(杭州下城,2011年)

2014-03-25 | 寧波銀行杭州分行

銷售代表工資待遇(浙江,2012年)

2014-03-18 | 寧波銀行杭州分行

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    上班時(shí)間 (寧波銀行杭州分行 ,共9條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (寧波銀行杭州分行 ,共9條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (寧波銀行杭州分行 ,共7條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    寧波銀行杭州分行 - 員工說待遇

    寧波銀行杭州分行的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    等級分5-20級,晉升機(jī)會(huì)很多,不過銀行里優(yōu)秀的人也很多,銀行的客戶經(jīng)理主要靠業(yè)績吃飯,城商行尤其如此,適合有拼勁有資源的年輕人。
    此信息由寧波銀行杭州分行員工[個(gè)人信貸客戶經(jīng)理]分享于2019年12月
    寧波銀行杭州分行有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    銀行的福利都是相對比較完善的,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有的,這一點(diǎn)不用擔(dān)心。疫情之下,工資也會(huì)照常發(fā)放!
    此信息由寧波銀行杭州分行員工[中后臺]分享于2022年05月
    寧波銀行杭州分行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般每年都會(huì)漲薪,看自己年終考核結(jié)果,如果考核好,次年就會(huì)有一定的工資漲幅,普通員工有限制,管理崗的工資會(huì)比較高。就是年終獎(jiǎng)總是莫名其妙不知道怎么算的。
    此信息由寧波銀行杭州分行員工[中后臺]分享于2022年05月