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富士康業(yè)成光電 22人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間:2021-09-14 09:02:01

富士康業(yè)成光電工資待遇怎么樣

富士康業(yè)成光電工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),富士康業(yè)成光電平均工資為7329元/月,其中53%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,富士康業(yè)成光電年終獎平均6645元。

平均工資

¥7329

更新于2021年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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富士康業(yè)成光電工資待遇(共18條)

資深工程師工資待遇(深圳,2020年)

2021-09-14 | 富士康業(yè)成光電

工資待遇:

工資收入 月薪:100000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經(jīng)常加班

l普通柜員工資待遇(業(yè)成光電,2021年)

2021-09-06 | 富士康業(yè)成光電

工資待遇:

工資收入 月薪:9999元 年終獎:80000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

lcm設備工程師工資待遇(無錫新區(qū),2018年)

2020-08-28 | 富士康業(yè)成光電

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在設備維護方面的經(jīng)驗有明顯提升,包括設備異常的處理,怎么去排查;電氣方面的只是也有所提升,比如PLC、伺服電機、人機控制等。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般是根據(jù)按工作年限和當年公司效益,會適當調整薪資,不會每年都長工資;還會考慮個人工作能力,漲幅也不是固定的。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
師級按績效發(fā)放,分等級優(yōu)、甲、乙、丙、丁;績效為丁的員工會被勸退的,且以后永不錄用。績效越好和當年效益越好,年終獎越好,一般為年前發(fā)放。

l普通柜員工資待遇(業(yè)成光電,2021年)

2021-09-06 | 富士康業(yè)成光電

資深工程師工資待遇(深圳,2021年)

2021-08-24 | 富士康業(yè)成光電

員一工資待遇(富士康,2019年)

2020-04-27 | 富士康業(yè)成光電

me設備工程師工資待遇(深圳,2019年)

2020-02-28 | 富士康業(yè)成光電

設備工程師工資待遇(深圳,2018年)

2020-01-09 | 富士康業(yè)成光電

作業(yè)員工資待遇(深圳龍華,2016年)

2016-08-02 | 富士康業(yè)成光電

課長工資待遇(深圳寶安,2016年)

2016-03-20 | 富士康業(yè)成光電

    1 2   共 2 頁

    上班時間 (富士康業(yè)成光電 ,共15條分享)

    • 是否準時下班(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 6天 逐條查看

    五險一金 (富士康業(yè)成光電 ,共13條分享)

    • 是否有保險(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (富士康業(yè)成光電 ,共9條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得很不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 還學到不少 逐條查看

    富士康業(yè)成光電 - 員工說待遇

    富士康業(yè)成光電的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    公司按師級評定,本科剛進去是師二,正常三年又一次升級機會,每個人的工資有差異、和老板關系好的工資加的多
    此信息由富士康業(yè)成光電員工[npi產(chǎn)品工程師]分享于2020年05月
    富士康業(yè)成光電一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般是根據(jù)按工作年限和當年公司效益,會適當調整薪資,不會每年都長工資;還會考慮個人工作能力,漲幅也不是固定的。
    此信息由富士康業(yè)成光電員工[lcm設備工程師]分享于2020年08月
    富士康業(yè)成光電有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    師級按績效發(fā)放,分等級優(yōu)、甲、乙、丙、丁;績效為丁的員工會被勸退的,且以后永不錄用。績效越好和當年效益越好,年終獎越好,一般為年前發(fā)放。
    此信息由富士康業(yè)成光電員工[lcm設備工程師]分享于2020年08月
    同行業(yè)名企工資待遇
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