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鄭州富士康保稅區(qū) 7人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間:2020-11-17 19:05:25

鄭州富士康保稅區(qū)工資待遇怎么樣

鄭州富士康保稅區(qū)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現身分享,根據網友分享統(tǒng)計(截止2020年),鄭州富士康保稅區(qū)平均工資為4820元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,40%的工資收入位于區(qū)間7000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計,鄭州富士康保稅區(qū)年終獎平均8666元。

平均工資

¥4820

更新于2020年11月

數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":2},{"name":"4K-5K","value":1},{"name":"7K-8K","value":2}]

鄭州富士康保稅區(qū)工資待遇(共6條)

smt設備工程師工資待遇(河南鄭州,2020年)

2020-11-17 | 鄭州富士康保稅區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
員級分1/2/3 師級上限22,從事現場的大部分為師1~師5,從事高階管理的的為師6以上 晉升完全看個人發(fā)展及社交關系處理
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性較大,看個人適應程度而言,不同崗位或者不同職位壓力不一,抗壓能力較強的后期爆發(fā)性強,高階主管會重點培養(yǎng)及提拔,當然前提是要有專案績效支撐
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍還好,任何一家企業(yè)都有屬于自己的文化,針對入職菜鳥而言適應起來會很快,如果是一些老鳥對一些企業(yè)文化認知可能會有一些偏差,但這些都不重要,重要的還是在于個人修養(yǎng)及技能水平

實習生工資待遇(鄭州鄭東新,2014年)

2014-10-19 | 鄭州富士康保稅區(qū)

工資待遇:

工資收入 基本工資:3400元
五險一金 不清楚有沒有社保 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數:5天

數據統(tǒng)計員工資待遇(鄭州新鄭,2014年)

2014-05-09 | 鄭州富士康保稅區(qū)

工資待遇:

工資收入 基本工資:1800元 加班工資:13元/小時
五險一金 有社會保險(5險) 住房公積金:
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:8天 每周工作天數:6天

數據統(tǒng)計員工資待遇(鄭州新鄭,2014年)

2014-05-09 | 鄭州富士康保稅區(qū)

線長工資待遇(鄭州,2014年)

2014-04-19 | 鄭州富士康保稅區(qū)

cnc生技工資待遇(鄭州鄭東新,2014年)

2014-03-23 | 鄭州富士康保稅區(qū)

    1   共 1 頁

    上班時間 (鄭州富士康保稅區(qū) ,共6條分享)

    • 是否準時下班(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中3人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中4人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共1條) 共 1 人分享數據 ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數據 ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險一金 (鄭州富士康保稅區(qū) ,共5條分享)

    • 是否有保險(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數據 ,其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (鄭州富士康保稅區(qū) ,共4條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中1人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中3人說 能學到一點 逐條查看

    鄭州富士康保稅區(qū) - 員工說待遇

    鄭州富士康保稅區(qū)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    員級分1/2/3 師級上限22,從事現場的大部分為師1~師5,從事高階管理的的為師6以上 晉升完全看個人發(fā)展及社交關系處理
    此信息由鄭州富士康保稅區(qū)員工[smt設備工程師]分享于2020年11月

    面試經驗(鄭州富士康保稅區(qū),共0條分享)

    • 暫時沒有網友分享鄭州富士康保稅區(qū)的面試經驗,我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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