最后更新時(shí)間：2019-03-13 13:04:07

中國(guó)電信杭州分公司工資待遇怎么樣

中國(guó)電信杭州分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），中國(guó)電信杭州分公司平均工資為4779元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。

平均工資

￥4779

更新于2019年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新中國(guó)電信杭州分公司工資待遇（共 7條）

中國(guó)電信杭州分公司工資待遇(共7條)

維護(hù)員工資待遇(杭州，2019年)

2019-03-13 | 中國(guó)電信杭州分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入中國(guó)電信杭州分公司的原因是什么？你覺(jué)得加入中國(guó)電信杭州分公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 由于當(dāng)初大學(xué)學(xué)習(xí)的是通信專業(yè)，所以選擇進(jìn)入中國(guó)電信杭州分公司工作，加入中國(guó)電信杭州分公司對(duì) 我的職業(yè)幫助非常大，中國(guó)電信是大型央企，管理體系非常規(guī)范，員工平時(shí) 參加的培訓(xùn)很多，上升空間也很大，主要取決于個(gè)人實(shí)際能力
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 中共電信杭州分公司基本能實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)上下班，偶爾加班，維護(hù)員崗位是上輪班，偶爾加班還可以選擇補(bǔ)休，帶薪年假最多 15天，起步帶薪年假是5天，后每增加一年工齡增加一天帶薪年休日，一共15天封頂。周末實(shí)行雙休
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資，，普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級(jí)為 25級(jí)，最高等級(jí) 為 1級(jí)，中國(guó)電信總公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司、縣分公司、然后是支局，員工薪酬體系管理規(guī)范。

營(yíng)業(yè)員工資待遇(杭州，2014年)

2014-10-13 | 中國(guó)電信杭州分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3000元
五險(xiǎn)一金	住房公積金：
上班時(shí)間

社區(qū)經(jīng)理工資待遇(杭州，2013年)

2013-06-24 | 中國(guó)電信杭州分公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3000元加班工資:0元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周天輪班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

客服工資待遇(杭州下城，2009年)

2012-12-15 | 中國(guó)電信杭州分公司

電信營(yíng)業(yè)員工資待遇(杭州，2012年)

2012-12-06 | 中國(guó)電信杭州分公司

客服工資待遇(杭州，2012年)

2012-05-21 | 中國(guó)電信杭州分公司

銷售工資待遇(杭州，2012年)

2012-02-01 | 中國(guó)電信杭州分公司

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上班時(shí)間（中國(guó)電信杭州分公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周天輪班逐條查看
每年帶薪年假（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（中國(guó)電信杭州分公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（中國(guó)電信杭州分公司，共3條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少逐條查看

中國(guó)電信杭州分公司 - 員工說(shuō)待遇

中國(guó)電信杭州分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般間隔兩年一次調(diào)漲工資，，普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級(jí)為 25級(jí)，最高等級(jí) 為 1級(jí)，中國(guó)電信總公司、省分公司、本地網(wǎng)分公司、縣分公司、然后是支局，員工薪酬體系管理規(guī)范。
此信息由中國(guó)電信杭州分公司員工[維護(hù)員]分享于2019年03月