最后更新時(shí)間：2020-05-28 16:44:25

重慶富士康工資待遇怎么樣

重慶富士康工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有64位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），重慶富士康平均工資為4582元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，重慶富士康年終獎(jiǎng)平均3675元。

平均工資

￥4582

更新于2020年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新重慶富士康工資待遇（共 64條）

重慶富士康工資待遇(共64條)

普工工資待遇(富士康，2018年)

2020-05-28 | 重慶富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均加班

電子商務(wù)工資待遇(重慶，2018年)

2019-11-23 | 重慶富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

組長(zhǎng)工資待遇(重慶，2019年)

2019-05-14 | 重慶富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入重慶富士康的原因是什么？你覺(jué)得加入重慶富士康對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 很大，富士康是世界500強(qiáng)企業(yè)，能學(xué)到很多東西，對(duì)職業(yè)生涯是一種很大的進(jìn)步。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和為人處世的道理，使自2成為一名合格的管理者。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 公司工作時(shí)間很正規(guī)，兩班倒，能準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，10年以下5天，10年以上10天年休，20年以上15天年休，單休。旺季的時(shí)候偶爾雙加，比較滿意，加班多掙錢(qián)多。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基本工資一年一漲，每年漲幅百分之十左右，薪酬體系比較完善，按績(jī)效等級(jí)決定漲薪比例，能激勵(lì)員工的向心力，凝聚力，使每一個(gè)員工都有積極努力向上的干勁。

重慶富士康工資待遇（共64條）最后更新時(shí)間：2020-05-28 16:44:25

上班時(shí)間（重慶富士康，共60條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共33條）共 33 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共33條）共 33 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共46條）共 46 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共47條）共 47 人分享數(shù)據(jù) ，其中21人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（重慶富士康，共58條分享）

是否有保險(xiǎn)（共58條）共 58 人分享數(shù)據(jù) ，其中51人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共58條）共 58 人分享數(shù)據(jù) ，其中45人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（重慶富士康，共21條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

重慶富士康 - 員工說(shuō)待遇

重慶富士康一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 基本工資一年一漲，每年漲幅百分之十左右，薪酬體系比較完善，按績(jī)效等級(jí)決定漲薪比例，能激勵(lì)員工的向心力，凝聚力，使每一個(gè)員工都有積極努力向上的干勁。
此信息由重慶富士康員工[組長(zhǎng)]分享于2019年04月

所有重慶富士康公司點(diǎn)評(píng)(共2條)