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武漢富士康 118人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2024-05-24 16:31:02

武漢富士康工資待遇怎么樣

武漢富士康工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有100位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),武漢富士康平均工資為7117元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),武漢富士康年終獎(jiǎng)平均7000元。

平均工資

¥7117

更新于2024年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":3439},{"name":"2014","value":3620},{"name":"2017","value":4385},{"name":"2018","value":6357},{"name":"2019","value":5500}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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武漢富士康工資待遇(共100條)

SPM工資待遇(武漢,2023年)

2023-05-12 | 武漢富士康

工資待遇:

工資收入 月薪:5700元 年終獎(jiǎng):17000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年固定漲一次工資,漲幅100-500元,有比較完善的薪酬體系制度。一般公司效益好的時(shí)候漲薪多一些,最近兩年效益不好,漲得比較少,季度獎(jiǎng)金都取消了
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的8小時(shí),上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,加班自愿,有加班工資,一般工作量不會(huì)很飽和,基本沒(méi)有一定要加班的情況,年假按勞動(dòng)法,雙休
你選擇加入武漢富士康的原因是什么?你覺(jué)得加入武漢富士康對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
聽(tīng)說(shuō)公司制度完善,覺(jué)得比較有發(fā)展前途,工作輕松。加入富士康對(duì)我的職業(yè)幫助不是很大,因?yàn)楣ぷ鲃澐直容^細(xì),所以工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單

沖壓設(shè)備維修技術(shù)員工資待遇(富士康,2022年)

2022-06-13 | 武漢富士康

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

采購(gòu)員工資待遇(武漢,2014年)

2015-01-27 | 武漢富士康

工資待遇:

工資收入 基本工資:2000元 津貼補(bǔ)助:300元 績(jī)效工資:500元 年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每周工作天數(shù):5.5天

軟件工程師工資待遇(武漢,2017年)

2019-11-21 | 武漢富士康

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):4300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
專(zhuān)科生入職師1級(jí)別開(kāi)始,本科生師2級(jí)別開(kāi)始,提一級(jí)工資加500塊以?xún)?nèi),兩年才有一次提級(jí)機(jī)會(huì),工資增長(zhǎng)速度很慢,技術(shù)面比較狹窄,成長(zhǎng)速度比較慢。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),一般情況是一個(gè)月基本工資四千多塊錢(qián),年底放假前發(fā)放,如果后期提級(jí)(起碼得兩年后,還得升師三,概率比較?。?,一年年中也會(huì)有獎(jiǎng)金發(fā)放,數(shù)額會(huì)比之前上面說(shuō)的多一些。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
大學(xué)沒(méi)認(rèn)真學(xué),外邊找不到好的工作,非技術(shù)崗,人事財(cái)務(wù)類(lèi)的可以選擇這里,工作環(huán)境輕松穩(wěn)定,但是生活環(huán)境比較差,位置偏遠(yuǎn),待技術(shù)的崗位的話(huà)最多把它視為一個(gè)短期平臺(tái)。

普工工資待遇(武漢富士康,2019年)

2020-08-31 | 武漢富士康

普工工資待遇(武漢,2018年)

2020-06-28 | 武漢富士康

SMT工程師工資待遇(武漢,2019年)

2019-12-09 | 武漢富士康

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    上班時(shí)間 (武漢富士康 ,共78條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共43條) 共 43 人分享數(shù)據(jù) ,其中21人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共43條) 共 43 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共51條) 共 51 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共52條) 共 52 人分享數(shù)據(jù) ,其中29人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (武漢富士康 ,共91條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共90條) 共 90 人分享數(shù)據(jù) ,其中80人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共91條) 共 91 人分享數(shù)據(jù) ,其中71人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (武漢富士康 ,共35條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    武漢富士康 - 員工說(shuō)待遇

    武漢富士康有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充醫(yī)療,醫(yī)療住院報(bào)銷(xiāo)比例特別高,其他就是很正規(guī),沒(méi)什么其他福利了。工資按時(shí)發(fā),每年有60塊旅游費(fèi)用
    此信息由武漢富士康員工[采購(gòu)]分享于2018年11月
    武漢富士康一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一年固定漲一次工資,漲幅100-500元,有比較完善的薪酬體系制度。一般公司效益好的時(shí)候漲薪多一些,最近兩年效益不好,漲得比較少,季度獎(jiǎng)金都取消了
    此信息由武漢富士康員工[SPM]分享于2023年05月
    武漢富士康的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    按師級(jí)來(lái)分,大學(xué)學(xué)歷入職最低師一,本科十二,項(xiàng)目干的好有晉升機(jī)會(huì),連續(xù)兩年績(jī)效打的好就可以直接晉升,每升一級(jí)基本加薪幾百塊,加班費(fèi)公積金也同步上漲。
    此信息由武漢富士康員工[產(chǎn)品工程師pe]分享于2024年05月
    武漢富士康有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有年終獎(jiǎng),按當(dāng)年打的績(jī)效來(lái)算,分A+ A B C三檔來(lái)打,A的話(huà)是當(dāng)年的1倍工資,B是0.5倍工資,7月會(huì)發(fā)一次,年底會(huì)發(fā)一次,相當(dāng)于一年兩次獎(jiǎng)金,績(jī)效和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有很大的聯(lián)系。
    此信息由武漢富士康員工[產(chǎn)品工程師pe]分享于2024年05月
    同行業(yè)名企工資待遇
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