最后更新時(shí)間：2021-06-17 15:10:22

成都富士康科技集團(tuán)工資待遇怎么樣

成都富士康科技集團(tuán)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有46位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），成都富士康科技集團(tuán)平均工資為5446元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，成都富士康科技集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均4930元。

平均工資

￥5446

更新于2021年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"3K-4K","value":3},{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":4},{"name":"6K-7K","value":4},{"name":"9K-10K","value":1}]

最新成都富士康科技集團(tuán)工資待遇（共 46條）

成都富士康科技集團(tuán)工資待遇(共46條)

c4車間dcs操作員工資待遇(富士康，2020年)

2021-06-17 | 成都富士康科技集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險(xiǎn)一金	沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

cnc副科長(zhǎng)工資待遇(成都，2021年)

2021-04-02 | 成都富士康科技集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均加班

QA工資待遇(成都，2019年)

2020-11-03 | 成都富士康科技集團(tuán)

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費(fèi)；交通上就沒(méi)有什么補(bǔ)助了；五險(xiǎn)一金按時(shí)會(huì)繳納，只是公積金會(huì)安最低比例；通訊上和三大運(yùn)營(yíng)商有合作，5塊的1000分鐘(具體時(shí)長(zhǎng)記不清了)的通話時(shí)長(zhǎng)；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長(zhǎng)十幾天；生病超過(guò)100(記不清了)部分可以報(bào)銷70%。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門，自動(dòng)化/產(chǎn)發(fā)/市場(chǎng)的漲幅比較高，據(jù)說(shuō)自動(dòng)化曾有過(guò)50%的漲幅，其他部門基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完?duì)僮?，平時(shí)主管就不會(huì)給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 節(jié)奏還可以，年輕人不建議去，很容易消磨意志，30過(guò)后追求穩(wěn)定的可以去，安逸。能否準(zhǔn)時(shí)下班看你的工作完成沒(méi)？加班看部門及工作需求，大部分人希望加班，加班工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

成都富士康科技集團(tuán)工資待遇（共46條）最后更新時(shí)間：2021-06-17 15:10:22

上班時(shí)間（成都富士康科技集團(tuán) ，共40條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共26條）共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共26條）共 26 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共26條）共 26 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共28條）共 28 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（成都富士康科技集團(tuán) ，共42條分享）

是否有保險(xiǎn)（共42條）共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共42條）共 42 人分享數(shù)據(jù) ，其中39人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（成都富士康科技集團(tuán) ，共24條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說(shuō) 不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

成都富士康科技集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

成都富士康科技集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 住房就是租公寓(四人間)月租180，管水電費(fèi)；交通上就沒(méi)有什么補(bǔ)助了；五險(xiǎn)一金按時(shí)會(huì)繳納，只是公積金會(huì)安最低比例；通訊上和三大運(yùn)營(yíng)商有合作，5塊的1000分鐘(具體時(shí)長(zhǎng)記不清了)的通話時(shí)長(zhǎng)；女性有剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼(~10k)和產(chǎn)假延長(zhǎng)十幾天；生病超過(guò)100(記不清了)部分可以報(bào)銷70%。
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月

成都富士康科技集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資基本上3年漲一次，漲幅要看部門，自動(dòng)化/產(chǎn)發(fā)/市場(chǎng)的漲幅比較高，據(jù)說(shuō)自動(dòng)化曾有過(guò)50%的漲幅，其他部門基本在10%~20%之間，另外還要看你和你的主管的關(guān)系怎樣，關(guān)系好了可以走上限，主管不喜歡你那就完?duì)僮?，平時(shí)主管就不會(huì)給你安排工作，你只需要上下班打卡就行了，但升職加薪就別想了。
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[QA]分享于2020年10月

成都富士康科技集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司級(jí)別也就是。那幾個(gè)縣長(zhǎng)，組長(zhǎng)，科長(zhǎng)，經(jīng)理那幾個(gè)。近身的話機(jī)會(huì)很少。工資吶，那就得看你干了多長(zhǎng)時(shí)間，然后他那員工也有等級(jí)。
此信息由成都富士康科技集團(tuán)員工[普通工人。]分享于2019年05月

所有成都富士康科技集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

成都富士康科技集團(tuán)于2017年7月發(fā)布職位普工，成都郫縣薪酬：3000-5000，信息來(lái)源：中華英才網(wǎng)
成都富士康科技集團(tuán)于2017年6月發(fā)布職位江蘇+上海+公司出車費(fèi)，成都郫縣薪酬：3000-5000，信息來(lái)源：中華英才網(wǎng)
成都富士康科技集團(tuán)于2014年2月發(fā)布職位管理員，四川省薪酬：2000-2999 (元/月)，信息來(lái)源：云南招聘網(wǎng)