2023-04-11 10:40:44 | 蘇州
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 500的住房補(bǔ)助,200的交通補(bǔ)助,公積金5%,五險(xiǎn)一金都是按照你工資一般進(jìn)行上交,美其名曰到手錢更多。。沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),節(jié)假日發(fā)發(fā)禮品,錢就別想了,加班是無私奉獻(xiàn),沒有加班費(fèi),沒有調(diào)休
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一年一調(diào)整,是有機(jī)會(huì)上調(diào),這個(gè)看部門的名額,大多數(shù)都是5%,少數(shù)能有8%,都是保密的,薪酬體系是按照等級(jí)分的,也是保密的,上升途徑不明,沒有公開文件,升級(jí)答辯有領(lǐng)導(dǎo)決定
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 節(jié)奏很快,下班基本不準(zhǔn)時(shí),周一到周五早上8點(diǎn)半上班,中午11點(diǎn)半下班,下午1點(diǎn)上班,晚上5點(diǎn)半下班,有食堂,吃過飯后6點(diǎn)半加班到晚上9點(diǎn),早點(diǎn)8點(diǎn),有時(shí)候11點(diǎn),周末不強(qiáng)制,但大多數(shù)都來,沒有加班補(bǔ)助
贊一下(0) 踩一下
2022-11-22 14:26:27 | 蘇州吳中
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 未來發(fā)展應(yīng)該是很好吧,畢竟目標(biāo)是西門子,而且還有部分成就。有些板塊的發(fā)展不比西門子差了,現(xiàn)在再跟他們搶市場中。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 工作氛圍一言難盡,簡單的說就是各種躺平,其他部門的躺平遇事就扔給研發(fā),搞得研發(fā)特別累,然后研發(fā)的就經(jīng)常性的被坑被增加工作,導(dǎo)致經(jīng)常加班。部門主管還好,在網(wǎng)上基本就是擺設(shè)和吉祥物了,和稀泥的本事一個(gè)比一個(gè)強(qiáng),解決問題就別指望了。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
- 怎么說呢?1-2年換一茬人,在公司基本是每個(gè)月都有身邊的人離職,第一年剛熟悉第二年就全走光了,畢竟是這樣的工作強(qiáng)度。
贊一下(0) 踩一下
2022-05-20 20:25:58 | 蘇州
工資待遇:
工資收入 | 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):42000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 500到1000的漲幅,1到2年差不多漲一次,薪酬體系不完善,嚴(yán)重倒掛,且年終獎(jiǎng)發(fā)放克扣,入職3年,各種理由沒有拿到承諾的年終。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 工作時(shí)間為8點(diǎn)半到5點(diǎn)半,但是日常加班,部門要求負(fù)荷率不小于120%,如果涉及項(xiàng)目上,就更多的是無償加班,加班到8點(diǎn)半以后是家常便飯,直系領(lǐng)導(dǎo)也逼著加班。年假之類的能保證
- 你選擇加入蘇州匯川技術(shù)有限公司的原因是什么?你覺得加入蘇州匯川技術(shù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 做新能源方向,就職業(yè)方向上來說幫助還可以,但其實(shí)性價(jià)比是不值得的。如果有更好的選擇或者薪資類似的選擇,建議其他。
公司不倡導(dǎo)以人為本,要求以貢獻(xiàn)者為本,知道啥意思了吧。
贊一下(0) 踩一下