2023-10-13 13:04:44 | 上海
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲2次，3-6個(gè)百分點(diǎn)，一次是普調(diào)。一次是特調(diào)，普調(diào)是所有員工，特調(diào)需要個(gè)人能力強(qiáng)，做出貢獻(xiàn)才可以調(diào)整薪資。薪酬體系很完善，晉升看個(gè)人能力，能力強(qiáng)不需要根據(jù)工作年限來晉升。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 施耐德很少加班，有雙休，還有15天的帶薪年假，人文關(guān)懷很到位，加班也可以調(diào)休。過年過節(jié)也會(huì)發(fā)各種福利，對(duì)于員工的培養(yǎng)有一套完整的體系，是一個(gè)良好的成長平臺(tái)。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，第二年發(fā)，一般是1.8-3.6個(gè)月的年終獎(jiǎng)，需要看公司當(dāng)年的效益和你個(gè)人的工作績效，一般正常上下班就可以是1.1的績效。在項(xiàng)目里做出貢獻(xiàn)較大就可以績效更高，年終獎(jiǎng)也就更多。
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2022-08-29 10:42:05 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):36000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年一次，每次3-6%個(gè)點(diǎn) 根據(jù)個(gè)人情況和領(lǐng)導(dǎo)打分進(jìn)行漲薪。
漲薪是在每年四月份，一月以后進(jìn)來的不漲薪。
薪酬體系比較完善，根據(jù)個(gè)人級(jí)別薪資分檔
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 施耐德產(chǎn)品國產(chǎn)化了之后，節(jié)奏還是比較快的。
會(huì)有8小時(shí)內(nèi)工作干不完的情況，這時(shí)候就需要自己留下來加班了。
加班沒有加班費(fèi)
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司是有年終獎(jiǎng)的，每年3月底發(fā)上年的年終獎(jiǎng)。
年終獎(jiǎng)分為兩部分，固定年終獎(jiǎng)是年薪15%，加上一些浮動(dòng)年終獎(jiǎng)。
浮動(dòng)年終獎(jiǎng)不會(huì)很多，一般根據(jù)部門上一年的業(yè)績和個(gè)人上年度的KPI按比例發(fā)放
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2022-06-13 15:12:33 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 公司規(guī)模太大了，不好簡單說清楚級(jí)別情況，但一般說來會(huì)有經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，總監(jiān)等等，晉升不一定非?？焖?，但是非常多的渠道提升自己，以及接觸不同的項(xiàng)目或海外的機(jī)會(huì)，各級(jí)別的工資都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 標(biāo)準(zhǔn)的外資公司文化，標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)奏快但是讓人愉悅，施耐德其實(shí)還更像外企里面的國企，自己安排好自己的事情，比較靈活自由，除了趕項(xiàng)目需要及時(shí)出具報(bào)告加班外，正常情況下班準(zhǔn)時(shí)或者在家加班完成自己手頭工作，彈性很大
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)有一些壓力，但是更多是動(dòng)力，關(guān)鍵還是要看老板，但是總體說來這邊人都很不錯(cuò)，節(jié)奏也非常好適合工作和生活的平衡，適合長期發(fā)展以及后續(xù)的職業(yè)跳板
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2022-06-13 15:12:33 | 深圳
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 正常一年一次，5%左右，法資的五百強(qiáng)企業(yè)，非常規(guī)范，也可能表現(xiàn)突出，額外再調(diào)整一次；工資薪酬在 深圳應(yīng)該中等左右，外資基本不會(huì)太高和太低，但是性價(jià)比高，對(duì)職業(yè)發(fā)展非常有幫助
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 施耐德電氣可能是我覺得我目前待過最好的公司，非常人性化，制度完善，假期多，老板都非常nice，有幸可以接觸不同的財(cái)務(wù)崗位以及遇到幾位非常不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)到非常多的東西，另外在這里你可以擁有國際化的視野和環(huán)境，同時(shí)也很榮幸有機(jī)會(huì)被外派法國工作一段時(shí)間，總之全球最佳雇主之一的稱號(hào)不是蓋的
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司效益和個(gè)人表現(xiàn)，每年都會(huì)有績效評(píng)估以及公司的盈利和收入狀況各占50%的占比左右，一般兩個(gè)月左右吧，次年三月份發(fā)放
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2021-12-04 14:20:40 | 西安雁塔
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:18000元 年終獎(jiǎng):37000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 級(jí)別分初級(jí)和高級(jí)，機(jī)會(huì)看在公司的資歷，工資在西安同行業(yè)里偏高。工資也看入職時(shí)和hr怎么談，公司是否覺得你有u價(jià)值
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不會(huì)特意推薦，是否能適應(yīng)也是看個(gè)人適應(yīng)能力。這里是純中國企業(yè)風(fēng)格，無流程，無歷史做事沉淀，學(xué)的東西都是自己的，你要是走這一套方式方法就走了，新人來了就抓瞎
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 同事相處還是不錯(cuò)的，員工素質(zhì)偏高。一些在施耐德成長起來的領(lǐng)導(dǎo)就非常本土化。沒有外企的企業(yè)風(fēng)格和文化，對(duì)下級(jí)的態(tài)度比較隨意，不講究國外對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力要求，部門里都是一言堂。外企過來的人會(huì)不適應(yīng)
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