[買賣經(jīng)紀人]階梯等級，后面沒有底薪，提成點會高一些

2024-09-23 21:20:26 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

階梯等級，后面沒有底薪，提成點會高一些，工資全靠業(yè)績提升，現(xiàn)在應該是改了，現(xiàn)在都有底薪，比之前好一些

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有，一線崗位沒有年終獎，私人企業(yè)沒有這個說法的，業(yè)績?yōu)橥?，有業(yè)績沒啥人管，沒業(yè)績會被盯著，不過也看個人，

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

吃苦耐勞吧哈哈，最近幾年市場行情越來越差，不過每一行都有人能賺到錢，還是看個人能力和運氣吧，運氣有時候也占了很大一部分

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[二手買賣經(jīng)紀人]前景一般，十個人里面九個人都很普通

2022-05-13 20:41:35 | 成都高新天府三街

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景一般，十個人里面九個人都很普通，出眾高薪的只會有一個。和同類比優(yōu)勢在于公司規(guī)模大和知名度高，在行業(yè)中處于領先地位。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導還是令人信服和敬仰的，能夠快速獲取上層下發(fā)的任務，并且可以有很強的執(zhí)行力，對員工不僅有嚴格的要求，同時也會很關心關愛員工的生活，工作生活兩不誤。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性非常大，不一定，試用期三個月很容易檢測是否適合長期發(fā)展，如果你能說會道做事仔細，對待客戶收放自如，那么你工作就會進展的很順利，也會發(fā)展的挺好的，反之則為咸魚。

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[二手房經(jīng)紀人]本科首年有保底薪資，每月底薪6000

2022-05-05 21:05:29 | 杭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

本科首年有保底薪資，每月底薪6000，其中1000是績效，轉正后底薪降低，不夠保底薪資的每月補齊。滿一年后看級別，一般每月2000-3000不等（屬于公司借給你的，后期有業(yè)績了從業(yè)績里扣回去）

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

貝殼找房親生兒子，在資源上有優(yōu)勢，人員素質總體不錯，一份付出一分收獲，實力與運氣并存的行業(yè)，能夠有個好師傅帶教的話更高

你選擇加入鏈家的原因是什么？你覺得加入鏈家對你的職業(yè)幫助大嗎？

賺錢，幫助挺大，除了工作比較辛苦，工作時間不規(guī)律外，企業(yè)系統(tǒng)框架及規(guī)章制度完善，晉升空間大，用心干，確實能帶來不錯的收益

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