2022-05-12 20:22:07 | 上海
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:8000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一般一年漲一次,一次幾百,很少。有時候兩年漲一次,漲工資要求入職一年以上,否則沒有資格。而且漲工資很扯皮,基本看領(lǐng)導(dǎo),和領(lǐng)導(dǎo)不熟或者不會拍馬屁的,基本沒戲
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 拉幫結(jié)派,內(nèi)斗嚴(yán)重,處處是辦公室宮心計,得有八百個心眼。不論做任何事都要留下書面記錄,動不動就翻臉不認(rèn)賬,還得聊天記錄截圖舉證,太搞笑了
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 有,要評定等級的,一般是兩個月工資。年中發(fā)一個月,年末發(fā)一個月。年終獎個人要評SABCD等級,等級高年終獎系數(shù)就高,還有一個是部門系數(shù),部門業(yè)績好的話,自己也能拿到S級評定,最高能拿 4個月年終獎(比例大概5%)
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2021-08-17 16:06:42 | 寧波慈溪
工資待遇:
工資收入 | 月薪:7500元 年終獎:20000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年有普調(diào),大概在5%-10%之間,薪酬體系比較完善,主要看和部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,一般關(guān)系好,領(lǐng)導(dǎo)會要求HR給到漲薪,每年有績效考核,近兩年變化比較多,目前為半年度,年度考核兩次,分為ABCD等級,等于是變相的末位淘汰制度
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 加班比較多,總體來說看個人,這個公司很推崇華為的管理模式,一般來說加班多就不會被干掉,但是高層領(lǐng)導(dǎo)流動很快,各種桃色新聞較多。
- 公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
- 有年終獎,一般在年底農(nóng)歷假之前發(fā),一般是兩個月的基本工資*個人系數(shù)*部門系數(shù)。 個人系數(shù)ABCD對應(yīng)為2/1.5/1/0.8/0.5. 部門系數(shù)主要看部門考核KPI,一般在1以上,少數(shù)部門會在0.8-1.0之間
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2021-07-14 20:14:01 | 寧波
工資待遇:
工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:10000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一年一次,10%左右,基本上信息體系比較完善。對于剛畢業(yè)的學(xué)生來講其實可以嘗試下,沒有問題。畢竟大公司可以有薪資保證。
- 公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 做五休一,基本上每天工作8小時,不過也可以選擇做六休一,額外增加補貼。年假1年以上5天。還是符合要求的。和一般公司的差不多。請假都是使用電子辦公申請
- 你選擇加入公牛集團有限公司的原因是什么?你覺得加入公牛集團有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 大企業(yè),感覺可以學(xué)習(xí)到比較成熟的標(biāo)準(zhǔn)化體系,對于自己第一階段的工作摸索比較好??梢猿恋硪恍┕ぷ鹘?jīng)驗有助于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展。
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