2025-03-14 20:40:51 | 深圳
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 在騰訊，漲工資的周期并非固定為2個(gè)月，通常是一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì) 。根據(jù)個(gè)人績(jī)效以及所在部門的整體表現(xiàn)，薪資漲幅有所差異。一般績(jī)效達(dá)標(biāo)者會(huì)有5% - 10%左右的漲幅，績(jī)效優(yōu)秀者漲幅可能超過(guò)15% 。騰訊的薪酬體系比較完善，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票激勵(lì)等多個(gè)部分，能全面地激勵(lì)員工成長(zhǎng)和發(fā)展。
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 騰訊未來(lái)的發(fā)展前景較為廣闊。和同類公司相比，其優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在龐大的用戶基礎(chǔ)和強(qiáng)大的社交生態(tài)，這為新業(yè)務(wù)拓展提供了有力支撐 。同時(shí)，在游戲、金融科技、數(shù)字內(nèi)容等領(lǐng)域都有深厚布局，具備較強(qiáng)的多元化發(fā)展能力。在行業(yè)中，騰訊處于領(lǐng)先地位，無(wú)論是技術(shù)研發(fā)實(shí)力還是市場(chǎng)影響力都不容小覷，持續(xù)推動(dòng)著行業(yè)的創(chuàng)新與變革。
- 你選擇加入騰訊的原因是什么？你覺(jué)得加入騰訊對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 我選擇加入騰訊，是因?yàn)樗且患覙O具創(chuàng)新力和影響力的互聯(lián)網(wǎng)巨頭 。這里匯聚了眾多行業(yè)頂尖人才，能讓我接觸到最前沿的技術(shù)和理念，有助于個(gè)人快速成長(zhǎng)。騰訊豐富的業(yè)務(wù)場(chǎng)景也為我提供了更多的職業(yè)發(fā)展可能性 。加入騰訊對(duì)我的職業(yè)幫助極大，不僅能提升專業(yè)技能，還能培養(yǎng)國(guó)際化視野和戰(zhàn)略思維，為我未來(lái)的職業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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2024-10-25 21:27:47 | 深圳羅湖
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏快，壓力大，各種會(huì)議，各種KPI，能夠完成這些很不容易，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排一些工作給你們，下班準(zhǔn)時(shí)，偶爾加班，有補(bǔ)助，不怕辛苦的就來(lái)吧，歡迎各位小伙伴努力登頂！
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 工作壓力大，KPI考核指標(biāo)，不停的會(huì)議，出差，總結(jié)，要是能夠簽回訂單，一切都是值得的，所以各位小伙伴要加油干，一定能完成目標(biāo)的。
- 你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 性格開朗，積極向上，扛得住壓力，不怕失敗，不怕加班，能夠有挑戰(zhàn)，喜歡接受新事物，熱衷和人打交道，才能夠得到更好的鍛煉
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2024-07-09 15:35:26 | 深圳市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:40000元 年終獎(jiǎng):100000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 騰訊公司（Tencent）通常每年會(huì)進(jìn)行一次薪資調(diào)整，通常在年中進(jìn)行。具體的加薪幅度會(huì)根據(jù)個(gè)人的績(jī)效、部門的預(yù)算以及公司的整體盈利情況而定。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效優(yōu)秀的員工可以期待較高的加薪幅度，而表現(xiàn)平平的員工加薪幅度則相對(duì)較小。
騰訊的薪酬體系相對(duì)完善，通常包括以下幾個(gè)方面：
基本工資：根據(jù)崗位和個(gè)人資歷確定。
獎(jiǎng)金：包括年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)發(fā)放。
股票：部分員工會(huì)獲得公司股票獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)長(zhǎng)期發(fā)展。
福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、健身房等福利。
整體而言，騰訊的薪酬和福利在業(yè)內(nèi)處于較高水平，尤其是對(duì)于表現(xiàn)出色的員工，公司會(huì)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的激勵(lì)措施。
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 騰訊未來(lái)發(fā)展前景良好，依托其強(qiáng)大的社交和游戲生態(tài)體系，技術(shù)創(chuàng)新能力突出。與同類公司相比，其在用戶基數(shù)、數(shù)據(jù)積累和市場(chǎng)布局方面具有明顯優(yōu)勢(shì)，行業(yè)地位穩(wěn)固。
- 你選擇加入騰訊的原因是什么？你覺(jué)得加入騰訊對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 選擇加入騰訊的原因可能是其強(qiáng)大的平臺(tái)資源、良好的企業(yè)文化和豐厚的福利待遇。加入騰訊對(duì)職業(yè)發(fā)展幫助大，提供豐富的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
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2024-07-09 15:35:26 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資漲薪很慢，工資漲幅不是很高，但是公司的薪酬體系比較完善?？傮w來(lái)說(shuō)還是可以的，還需要增加工資漲幅。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在公司的沒(méi)有什么特別的經(jīng)歷帶給我影響和變化，也沒(méi)有特別深刻的事情，只是每天正常工作而已。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 無(wú)。工資漲薪很慢，工資漲幅不是很高，但是公司的薪酬體系比較完善?？傮w來(lái)說(shuō)還是可以的，還需要增加工資漲幅。
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2023-02-09 20:41:55 | 北京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:23000元 年終獎(jiǎng):150000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年有普調(diào)，也有晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)比較好的同事下半年有額外的加薪機(jī)會(huì)。工資漲幅在5-15%之間吧，但是還是要看表現(xiàn)，太差的也有沒(méi)有普調(diào)的。薪酬體系比較完善，至少不會(huì)隨意漲跌，或者隨意變化，總體按照公司統(tǒng)一步調(diào)走。
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 我所在的團(tuán)隊(duì)還是不錯(cuò)的，整體氛圍和諧，不過(guò)分卷也不躺平。業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)和平臺(tái)提供的海量用戶還是非常難得的，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)非常有利。印象比較深刻的就是每年的年會(huì)都很棒，年底抽獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)也多。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有年終獎(jiǎng)，看部門，我們部門比較一般，一般3個(gè)月左右，績(jī)效好的6個(gè)月。年終獎(jiǎng)基本就是陰歷年前最后一天發(fā)，基本上比較準(zhǔn)時(shí)。
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2023-02-06 11:43:31 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:22000元 年終獎(jiǎng):50000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 前景好，收入高，有面子，就是壓力大應(yīng)屆生鼓勵(lì)來(lái)，社招一定要談好價(jià)格，數(shù)據(jù)方面還是以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，技術(shù)有爛的有厲害的大牛，天花板很高，其他就不大清楚了。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 溫馨的工作氛圍。即充滿人文關(guān)懷和幸福感的工作環(huán)境。如果一個(gè)人在一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)拼搏的群體里，受到周圍人的感染，他也會(huì)努力勤奮起來(lái)，并且做得到自己的最好。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 建設(shè)良好的工作環(huán)境，用良好的工作環(huán)境來(lái)激發(fā)人的工作積極性和創(chuàng)造力，是我們提高員工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)一個(gè)有效的措施之一。
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