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公司是績(jī)效而定，會(huì)考慮年終獎(jiǎng)，一般是12月和工資一起發(fā)放的時(shí)候有五個(gè)月工資少的時(shí)候一般是一兩個(gè)月的工資

無。工資漲薪很慢，工資漲幅不是很高，但是公司的薪酬體系比較完善?？傮w來說還是可以的，還需要增加工資漲幅。

有年終獎(jiǎng)，看部門，我們部門比較一般，一般3個(gè)月左右，績(jī)效好的6個(gè)月。年終獎(jiǎng)基本就是陰歷年前最后一天發(fā)，基本上比較準(zhǔn)時(shí)。

年終獎(jiǎng)有的，去年50000+工資發(fā)的時(shí)間不定期，受疫情影響有時(shí)會(huì)拖延，一般工資是15號(hào)發(fā)，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等是月底發(fā)，還有一些雜七雜八的補(bǔ)助。

我是實(shí)習(xí)生，肯定是有年終獎(jiǎng)的，但是我不在了，我也不知道有多少，年底發(fā)吧，我不知道，這還沒有40字？

我們公司有年終獎(jiǎng)，我的崗位是14薪，一般春節(jié)后發(fā)。對(duì)于表現(xiàn)特別特別優(yōu)秀的員工，公司會(huì)給出額外的獎(jiǎng)勵(lì)，不過那需要你能做出很好的業(yè)績(jī)

每年漲，5%，反正是讓人很滿意，一般來說比很多人多很多，因此也沒有人會(huì)抱怨太多，反而是給的多了引起周邊人的妒忌，所以還是很低調(diào)，有的人有股票50w

看個(gè)人績(jī)效，一般不會(huì)差，而且跟個(gè)人的職級(jí)有關(guān)，對(duì)我來說除了加班多一點(diǎn)，還是很滿意的，騰訊不差錢，付出有回報(bào)，

拜托實(shí)習(xí)生無這種東西，但是可能偶爾會(huì)有鵝廠小福利比如領(lǐng)劵或者q幣這種，但就沒有其他大的補(bǔ)貼了，想要什么和mentor提前打招呼就行，同事們都挺好溝通的

有 200000 年終 有 200000 年終 有 200000 年終 有 200000 年終 有 200000 年終 有 200000 年終 有 200000 年終 有 200000 年終 沒有福利房，交通補(bǔ)助，房補(bǔ)幾百塊錢。不過有無息貸款買房，大概十幾萬，不過也只有老員工才能享用