疫情原因是線上面試。六七個人一個小組,自我介紹三分鐘,面試官主要根據(jù)簡歷上的經歷經驗提問題。
面試官問的面試題:蘇寧集團財務管培生面試題
1.實習中令你印象最深刻的是什么。
2.實習中你學到了什么?
3.你曾經面臨過的一個壓力,是如何解決的(這是hr問小組其他成員的)
面試體驗非常差,面試的老師甚至都沒有錄臉 采用的視頻面試1v5的形式,根據(jù)簡歷挨個問問題。感覺就是被沖kpi了,整個面試過程非常隨意,像招進場打工的。
面試官問的面試題:蘇寧集團財務管培生面試題
1.分享一個團隊協(xié)作的經驗,自己扮演的角色和最終的結果2.在校成績如何3.有什么優(yōu)勢4.實習做了什么5.對會計行業(yè)的認識
投遞簡歷之后,會有一個電話面試,主要就是核實你的基本情況,之后會到公司進行一對一面試,當時面試的HR就是后來帶我的直屬領導。面試結束后,當晚就會通知結果。
面試官問的面試題:蘇寧集團人力資源面試題
你對蘇寧的印象是什么樣的?
你更喜歡人力資源的哪個方向?
之前有做過相關工作嗎?
什么時間可以開始工作?
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