一面是HR和直屬主管面試，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷上的東西來(lái)展開，比較簡(jiǎn)單和日常，會(huì)問上一份工作離職的原因，當(dāng)天就通知一面通過參加二面；
第二面是財(cái)務(wù)主管面，問的問題跟一面差不多。

廣州百事可樂飲料有限公司會(huì)計(jì)面試題

1.上一份工作或?qū)嵙?xí)離職的原因
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者上一份工作的工作內(nèi)容
3.職業(yè)規(guī)劃是什么
4.有沒有男朋友
5.家里有多少人

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初試一開始先做筆試 自我介紹 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 對(duì)公司有什么理解
復(fù)試 家住哪里 為什么選擇我們公司 職業(yè)規(guī)劃

廣州百事可樂飲料有限公司營(yíng)業(yè)會(huì)計(jì)面試題

有什么技能，Excel等辦公軟件掌握程度 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)有什么 舉個(gè)例子你是如何抗壓的 如何高效完成工作

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上午去了招聘會(huì)，是人事先面的，主要都是問下抗壓等方面的，后來(lái)下午就收到二面通知，去了公司，給一套專業(yè)試題做，然后就是功能性主管面試。

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人事就是問了抗壓能力，加班等比較常規(guī)的問題。給了一套專業(yè)測(cè)試題還有一個(gè)性格測(cè)試，功能性主管就是問專業(yè)方面的知識(shí)，自身的情況問的也挺詳細(xì)的。

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