通過(guò)招聘網(wǎng)站找到招聘信息后投遞簡(jiǎn)歷。個(gè)人認(rèn)為簡(jiǎn)歷的質(zhì)量很重要，另外簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量去往所需要的要求上靠，經(jīng)歷也盡量圍繞所需的技能來(lái)寫，改簡(jiǎn)歷之前可以先看下崗位要求或者崗位描述。當(dāng)時(shí)那批有25人左右，最后篩選后還剩3個(gè)人，二面之后剩2個(gè)，再一輪之后只剩我一個(gè)了。HR不會(huì)透露薪水的，只是說(shuō)在合肥同類型的崗位中位于前列，并且看個(gè)人能力。一面針對(duì)簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷、活動(dòng)經(jīng)歷，在班級(jí)的角色，有什么優(yōu)勢(shì)等等。個(gè)人認(rèn)為比較看重態(tài)度和表達(dá)能力，顏值也會(huì)看的吧，至少進(jìn)去之后沒(méi)見(jiàn)過(guò)丑的。一面之后有三天的培訓(xùn)，新東方有哪些課程（每一個(gè)階段的課都要知道），老師是誰(shuí)（參見(jiàn)新東方課程宣傳單），這位老師的特點(diǎn)，上課時(shí)間，班級(jí)人數(shù)，價(jià)格，課時(shí)費(fèi)等等信息都要在三天內(nèi)全部記得，另外還有上機(jī)培訓(xùn)，他們有自己的操作系統(tǒng)，包括怎么報(bào)課，選課，退課，改課等等，第三天的培訓(xùn)是話術(shù)培訓(xùn)算是，然后模擬各種家長(zhǎng)問(wèn)問(wèn)題。然后就是直接上崗，面對(duì)客戶?？幢憩F(xiàn)然后二面，也就是總監(jiān)面試，同樣看中態(tài)度和表達(dá)，另外會(huì)關(guān)注你職業(yè)規(guī)劃是否清晰。這一關(guān)過(guò)來(lái)就是校長(zhǎng)面試了，這關(guān)比較簡(jiǎn)單了。

合肥新東方教育課程顧問(wèn)面試題

篩選時(shí)會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷信息問(wèn)：比如擔(dān)任的學(xué)生干部，會(huì)問(wèn)主要的工作是做什么，有哪些收獲。然后二面的時(shí)候問(wèn)自己的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃（學(xué)習(xí)計(jì)劃等）新東方招人比較看重是否上進(jìn)和努力，有沒(méi)有個(gè)人讀書計(jì)劃或者學(xué)習(xí)技能的想法等等。喜歡有邏輯，對(duì)個(gè)人認(rèn)識(shí)和未來(lái)發(fā)展比較清晰的人。

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剛進(jìn)去的時(shí)候是面試，我做了自我介紹，說(shuō)明了自己的經(jīng)歷為什么會(huì)選擇教育行業(yè)，為什么會(huì)選擇課程顧問(wèn)這個(gè)崗位，然后講了一下課程顧問(wèn)我要做的話分線下線上怎么去做，談了一點(diǎn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)，面試完了以后直接通知試崗，約定好試崗的時(shí)間，打了兩天邀約電話確定每個(gè)組加微信和邀約人數(shù)，之后便是PPT制作和試講，每個(gè)人選了一個(gè)方向，交完P(guān)PT以后遲遲沒(méi)有通知，我也不知道怎么回事，十多天那邊一直處于被動(dòng)狀態(tài)，我就直接放棄了。

新東方課程顧問(wèn)面試題

1.對(duì)未來(lái)的規(guī)劃
2.理想薪資
2.課程顧問(wèn)崗位職責(zé)
面試的時(shí)候更多的是我自己在說(shuō)，后面有簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，培訓(xùn)的時(shí)候講了課程體系，課程顧問(wèn)工作流程，考核點(diǎn)等等。

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讓九點(diǎn)去機(jī)構(gòu)面試，等到十點(diǎn)面試官才有空，然后讓我們看宣傳單記熟機(jī)構(gòu)開(kāi)的課程，又拖了兩小時(shí)，中午自己點(diǎn)外賣吃，記完之后讓我們講述開(kāi)課情況，林林總總弄完之后大概到一點(diǎn)多接近兩點(diǎn)，最后讓我們?nèi)ピ噸?，試的什么崗？地推！且沒(méi)有轉(zhuǎn)崗可能。咱就是說(shuō)第一次見(jiàn)到面試三四個(gè)小時(shí)的，還是招個(gè)地推。

合肥新東方教育招生/課程顧問(wèn)面試題

1.未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。
2.讓介紹本機(jī)構(gòu)所開(kāi)課程和目標(biāo)客戶。
3.詢問(wèn)能不能接受加班。

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1.首先是一面，填表及人事詢問(wèn)
2.HR把情況交接給部門主管，部門主管再次進(jìn)行談話和詢問(wèn)個(gè)人規(guī)劃
3.復(fù)試，場(chǎng)景性提問(wèn)及個(gè)人情況深入

新東方教育集團(tuán)課程顧問(wèn)面試題

1.你之前的經(jīng)歷都關(guān)于教育教培/老師/跨行業(yè)，對(duì)于課程顧問(wèn)有什么了解？對(duì)于銷售崗怎么看？
2.簡(jiǎn)單介紹一下自己的經(jīng)歷，描述一下上一家單位的績(jī)效薪資體系
3.個(gè)人規(guī)劃以及希望達(dá)到的目標(biāo)
4.如果有家長(zhǎng)要退費(fèi)/不報(bào)/比較/擴(kuò)科 你該怎么解決
5.你之前碰到過(guò)的比較難的家校問(wèn)題

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