我是走的亞馬遜內(nèi)推。從內(nèi)推成功入職的話，推薦你的人是會(huì)獲得亞馬遜公司給的獎(jiǎng)金的。內(nèi)推簡歷了之后，首先是會(huì)收到一個(gè)投遞郵件，需要你點(diǎn)擊進(jìn)去，從鏈接里投遞自己的簡歷，然后等待。
先是會(huì)收到郵件，線上性格測試。之后會(huì)是英文能力測試。英文能力測試是限時(shí)的，我沒過，但是聽說，過了之后，就會(huì)是真人面試了。

亞馬遜中國英文客服專員面試題

亞馬遜的性格測試，就按照自己的真實(shí)情況作答就可以了。英文能力測試的話，我是應(yīng)聘的客服崗位，是需要回復(fù)及處理客戶的問題，這個(gè)崗位面對的客戶是亞馬遜開店的商家。所以英文題目也是根據(jù)這些場景設(shè)計(jì)的?；揪褪菑哪成碳业南⑹牵?。。。請你根據(jù)內(nèi)熱作答。或者某商家消息是：。。。我們提供。。服務(wù)，請結(jié)合我們提供的服務(wù)回復(fù)商家消息。都是要用英文的，而且限時(shí)，到時(shí)間自動(dòng)跳轉(zhuǎn)。很考驗(yàn)心里抗壓能力。

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先提交簡歷給HR，過了之后會(huì)給筆試邀請。筆試通過后會(huì)有一次電話面試和性格測試，性格測試沒有電話面試重要。電話面試也就是視頻面試，會(huì)在郵件里和你提前約好時(shí)間，當(dāng)天會(huì)大概有一個(gè)主要提問的招聘人員（根據(jù)介紹是該崗位的上級）以及3個(gè)左右mute的旁聽者。面試總共大概40分鐘左右，問題比較難也比較緊湊，問題和答案都是一次性的，不太允許重新補(bǔ)充。提問官比較犀利，會(huì)根據(jù)你的回答來進(jìn)一步進(jìn)行刨根問底的不斷提問。涉及的問題包含簡歷上的gap時(shí)間、籍貫以及現(xiàn)居地、抗壓能力等等。1天后就收到回饋了。

亞馬遜賣家支持面試題

1.請自我介紹，中英文即可；
2.籍貫和現(xiàn)居地不一樣，為什么？
3.上一份工作離職的原因；
4.如果這份工作壓力比較大，你能否接受？
5.在工作中如何排解自己的壓力；
6.你在上一份工作中遇到的最大的困難是什么。

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內(nèi)推亞馬遜合規(guī)運(yùn)營崗。先是HR打電話了解一些基本情況，都是固定的問題。目前崗位職責(zé)和招新工作的原因。如果是應(yīng)屆生更加簡單，問一些基本生活情況而已。主要是通知接下來會(huì)怎么安排。
安排是先筆試邏輯和英文寫作（簡單），然后經(jīng)理面。經(jīng)理面一半英文一半中文。英文自我介紹和工作以及項(xiàng)目介紹。老一套STAR框架準(zhǔn)備一下就好了。中文就隨便聊。亞麻遜的面試文化就是無壓，讓面試者感到十分舒適以便暢所欲言。所以完全不用有壓力。
經(jīng)理面完之后就等HR跟你聊薪資就好了。是的，就是如此簡單。中間時(shí)間都很標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)階段間隔都是一周左右。
感受就是，只要你有想法就能進(jìn)。

亞馬遜中國合規(guī)運(yùn)營面試題

請簡單進(jìn)行自我介紹。
請講述一個(gè)你以往工作的項(xiàng)目以及你的感想。
你如何規(guī)劃你未來三年到五年的職業(yè)？
你有什么問題想問嗎？

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剛回國在獵聘上求職時(shí),收到了來自獵頭的邀請.因?yàn)橛辛魧W(xué)經(jīng)歷所以被推薦了這個(gè)職位.
在投遞簡歷后很快并受到了筆試邀請,題目不算難,日語為主英語為輔,最后有一篇日語小作文.面試目前一共進(jìn)行了兩輪,馬上還要進(jìn)行第三輪,都是一對一網(wǎng)上面試.第一輪由于準(zhǔn)備不足所以感覺不是很好,第二輪聊得不錯(cuò),但是最后英語測試環(huán)節(jié)發(fā)揮不好,所以又給我安排了第三輪面試,正在準(zhǔn)備中

亞馬遜(中國)電商運(yùn)營專員日語面試題

問題都是一些很常規(guī)的問題.你自身的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,未來的職業(yè)規(guī)劃如何,在工作中遇到過什么樣的困難,并如何解決的.有沒有參與過流程改善.還有一些其他的問題是對簡歷中的經(jīng)歷進(jìn)行深挖,比如描述一下志愿者活動(dòng),校園學(xué)生會(huì)經(jīng)歷,以及大學(xué)畢業(yè)論文的題目和內(nèi)容是什么等等.面試過程的前幾分鐘都是日語,后來大部分時(shí)間都是中文面試,整體來說難度不大,就是每個(gè)問題最好都準(zhǔn)備相應(yīng)的實(shí)例來回答.

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HR電話面試，直接干英文，由于英文一般，能聽懂就用短語回答，基本通過，二面在公司現(xiàn)場。
先筆試，出題是很日常的內(nèi)容，個(gè)人覺得不太厚道，財(cái)務(wù)都明白行業(yè)不同處理不同，行業(yè)相同處理也不一定相同，問廣泛的看有沒有財(cái)務(wù)概念才合適。
筆試完，感覺不妙，然后又是HR面試，講了一下午，各種奇葩和挖坑問題，面的相當(dāng)累，給我感覺就是懷疑所有面試者，不找出點(diǎn)毛病不罷休的感覺。
一周以后，還發(fā)郵件通知面試沒有通過，不知道這個(gè)是厚道還是不厚道，總之感覺不好。

亞馬遜中國中級會(huì)計(jì)員面試題

自我介紹，介紹一下工作內(nèi)容。
為什么要換工作。
當(dāng)主管期間，有什么和下屬或上級發(fā)生分歧的事情，如何解決的。（最大的坑，聊的最久的一個(gè)問題）
職業(yè)規(guī)劃

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走的是社會(huì)招聘。

一共會(huì)有五面，面了兩輪，均為線上。第一輪其實(shí)不是嚴(yán)格意義上的面試，主要是對方介紹公司和崗位情況及部門未來計(jì)劃，然后了解你的地方就是之前的公司情況，你為什么離職，未來的規(guī)劃這些。第二輪是筆試，會(huì)python的話會(huì)有python的題，不會(huì)的話就只考SQL，分為選擇題和一道寫query的題。選擇題一半考比較基礎(chǔ)的SQL query，另一半考理論，但說實(shí)話不知道這些理論知識是用來干嘛，其實(shí)日常取數(shù)不會(huì)涉及...考寫query的題是給了一個(gè)excel里面有AMAZON實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，讓根據(jù)output表寫query，難度中等吧，但我沒寫好。

亞馬遜數(shù)據(jù)分析師面試題

1. 為什么離職？
2. 聽完介紹你想往什么方向發(fā)展
3. 未來的職業(yè)規(guī)劃
4. 對數(shù)據(jù)庫的掌握程度
5. 你有什么問題想要問我的嗎？

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