作為應(yīng)屆生面試,一輪面試態(tài)度很親和,會讓上幾分鐘的模擬課,問些應(yīng)屆基礎(chǔ)問題,后續(xù)會進入教學培訓篩選,只要培訓后認真準備抗住壓力都能過
面試官問的面試題:新東方任職幼兒教師面試題
自我介紹,為什么選擇新東方?之前空檔期干什么了?目標薪資多少?后面還有考研考編的打算嗎?都是基礎(chǔ)問題,主要還是面完之后的訓練營比較重要,會二次篩選,給予的培訓帶教挺認真的,但是短短幾天壓力非常大
試講,然后組長面試,然后進行為期半個多為的培訓,培訓完之后進行校長終面!比較簡單,培訓完善,不錯!
面試官問的面試題:新東方0早教教師面試題
為什么來石家莊
有沒有男朋友,結(jié)婚沒,
為什么選擇新東方
有沒有讀博士的打算
對未來的規(guī)劃
首先給定幾個課題 ,要求對照內(nèi)容編寫教案進行說課,主要看授課風格,臨場發(fā)揮。然后對照簡歷進行提問,看語言組織,邏輯順序。
面試官問的面試題:南京新東方學校0早教教師面試題
考官對照簡歷,提問是否有授課經(jīng)驗,如果是異地,看工作打算,父母關(guān)系有和打算,提問工作后比較有收獲的事。
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