一開始是HR面, 就是聊了聊個(gè)人的背景, 學(xué)過的專業(yè)科目 以及項(xiàng)目經(jīng)歷, 不要求過多的細(xì)節(jié), 但是需要 描述的很詳細(xì)完備,總體來說還好, 不過全程都是HR在問, 提出的問題也不會詳細(xì)回答, 應(yīng)聘崗位也不告知,給人很模糊的感覺.
HR聊完后,會安排技術(shù)面試,面試的內(nèi)容主要是介紹項(xiàng)目經(jīng)歷, 問的非常詳細(xì).

比亞迪（BYD）1程序員2軟件測試員面試題

沒有問什么專業(yè)的問題，問了項(xiàng)目里具體做的什么，用的什么算法，綜合面試會讓你簡單介紹自己，性格、家庭情況、興趣愛好，之后會問你期望工作地點(diǎn)與崗位，以及你是否單身，有對象的話，對象在哪里工作等基本情況，整個(gè)過程就是很輕松的，HR也很nice。到了電話面試環(huán)節(jié)，就會就你的簡歷，尤其是你的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)提出很詳細(xì)的問題

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hr一面線下，大概就是問一些個(gè)人基本情況，是否接受調(diào)劑，期望薪資之類的，沒什么難的，hr很溫柔。技術(shù)二面是電話面試，西安六部打電話問的東西很多，基本上是深挖簡歷，圍繞簡歷上的東西細(xì)致的去問。不出意外進(jìn)池子了，深圳葵涌給撈起來了，大概方向是做igbt，也是簡單自我介紹一下，看我意向不太大，就大概和我說了一下他們的工作內(nèi)容，問我是否對實(shí)驗(yàn)感興趣，我說還可以，就結(jié)束了，過程很短很快。基本上第二天就收到補(bǔ)充材料的通知。

比亞迪（BYD）測試工程師面試題

圍繞簡歷，項(xiàng)目、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，有的會問本科畢設(shè)什么課題之類的，英語水平，還有問一些性格上的問題，能不能抗壓等。

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【自我介紹】對過往履歷的自我介紹
【問題提問】針對簡歷中的過往經(jīng)驗(yàn)，面試官感興趣的點(diǎn)，均一一詢問并根據(jù)回答進(jìn)一步提出疑問和要求解答。
【內(nèi)部描述】對比亞迪內(nèi)部的流程痛點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行具體描述并要求進(jìn)行分析與解答，提供適合的解決方案。

比亞迪（BYD）軟件測試負(fù)責(zé)人面試題

1、流程管理，上線各種治理手段或卡點(diǎn)，是否遇到阻力，如何解決的？
2、對于自動化與工具手段，過往公司有哪些建樹和落地經(jīng)驗(yàn)，效果如何？
3、對于人員管理、項(xiàng)目管理方面，舉例說名有哪些痛點(diǎn)、是如何解決的？

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一面首先主要是讓你自我介紹一下自己，其次是查看你成績是否有掛科，這部分過后又詢問了你實(shí)習(xí)經(jīng)歷相關(guān)的事，不問你技術(shù)，問你為什么不考慮在實(shí)習(xí)公司轉(zhuǎn)正，有沒有投遞其他公司啥的，最后是問你的期望薪資和期望工作的地點(diǎn)，這里如果你不能接受他們提出的工作地點(diǎn)的話直接就給你刷掉了；二面技術(shù)面他跟我說關(guān)于類似測試崗位不差人了，問我是否愿意調(diào)到數(shù)據(jù)分析崗，我表示不太愿意就沒后續(xù)了。

比亞迪（BYD）aoi測試工程師面試題

一面：請你自我介紹一下？、說一下你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？、有沒有投遞其他公司？結(jié)果如何？收到了幾個(gè)offer？、期望薪資是多少？、工作地點(diǎn)在廣東深圳能否接受？

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