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有，年前發(fā)。全薪一個月。大概4000-5000左右，每個人不一樣。根據(jù)薪資發(fā)的，就是你一個月的工資。沒有什么好說的，每個人都拿的到。

比亞迪公司通常會提供年終獎，這也是員工福利的一部分。年終獎的具體金額和發(fā)放時間會根據(jù)員工的崗位、工作表現(xiàn)、公司整體業(yè)績以及所在部門的情況有所不同。

有，年末兩個月發(fā)放，一般4萬以上。根據(jù)不同大院和不同部門，區(qū)別很大，同時和工作地點相關(guān)，一般而言深圳的獎金高于其他地區(qū)

無。只有績效獎。你來就等著背待改進(jìn)吧。中秋發(fā)，一般是36%。。我985碩比西交碩基礎(chǔ)工資就少5000，績效這邊還要再少2000，簡直逆天

有的，大部分三萬，干的職位高的話能有十萬。不過都是鳳毛麟角了，一般就是休年假之前發(fā)了不怎么拖欠

沒有年終獎，電子廠還想要年終獎？開玩笑的吧，天天有人進(jìn)來也有人跑，太垃圾了，還要被叼。主管看不起人似的，以為官大了不起。

有利潤獎，第二年9月發(fā)前一年的，每年的利潤獎不固定，按照職級和事業(yè)部來定，e級以上要高一些

有利潤獎，一般是兩個月，一般是第二年才發(fā)，比較坑，如果提前離職則拿不到利潤獎的錢，還是比較摳的

年終看個人項目績效這些來發(fā) 每個人的不一樣 具體拿多少看個人能力了。剛?cè)肼殨呵也恢谰唧w會怎么發(fā)

公司效益好的時候有年終獎。今年發(fā)上一年度的年終獎，壓一年，具體發(fā)多少是根據(jù)級別來的，具體到每個人的金額都會有差異，在職的時候大概是在每年的下半年發(fā)，離職就沒有。