比亞迪來學(xué)校宣講，晚上在比亞迪校招官網(wǎng)上投遞簡歷，第二天直接開始面試。
一面：直接電話面試，大約十幾分鐘，先是自我介紹，然后問了哪門課學(xué)的最好？中間介紹了一下工作內(nèi)容，沒記太清具體內(nèi)容，還問愿意來深圳工作嗎？能接受這份工作嗎？最擅長的科目是什么？還問了最后問為什么想著來比亞迪？總之就是夸就完事了。
二面：學(xué)校報告廳面試，是個很年輕的小姐姐，問我面試編號，那邊安排的具體工作內(nèi)容是什么，我只記得一個底盤了，她又問了幾遍，看樣子需要在電腦上找我的信息，我說可能是底盤測試？她也追問了幾次額就沒繼續(xù)問了，然后就是自我介紹，問了一下我的性格優(yōu)缺點，每兩個人間隔時間是半小時，但是十幾分鐘就面完了，那天有點冷，她問我今天感覺狀態(tài)怎么樣？我說可以，只是天氣有點冷，鼻塞了，她又問我是不是有鼻炎，我說沒有，主要是穿的少了。
985F碩，比亞迪offer依然點擊就送，在此之前是0offer，沒有多想就簽了，總之先簽個保底
薪資水平：15000*1.36*12
感受一般，感覺比亞迪就是去撈人的

一面：1.自我介紹
2.愿意來深圳坪山工作嗎？
3.學(xué)的最好的科目
4.家庭情況
5.愿意接受這份工作嗎？
6.為什么要來比亞迪？
二面：1.自我介紹
2.你覺著自己有什么優(yōu)缺點
3.你的這個性格會帶來某些影響嗎？
4.你感覺今天狀態(tài)怎么樣？
其他的記不太清了，總之很簡單，簽約流程也很快
比亞迪似乎比較看重學(xué)校，給簽約會現(xiàn)場所有人都開的一個價。
同課題組的一個師姐也過了，但是沒去簽約，去研究所了。

面試官首先讓我進(jìn)行自我介紹，并詳細(xì)了解了我的項目經(jīng)驗，尤其是Django與Slurm的集成、Kafka在任務(wù)調(diào)度中的應(yīng)用，以及Redis的緩存策略。隨后，我們討論了系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和高并發(fā)場景下的優(yōu)化方案，面試官還詢問了我在項目中遇到的技術(shù)難題及其解決方案。最后，他介紹了團(tuán)隊的技術(shù)棧和工作模式，并探討了未來的合作可能性。

面試官重點考察了Kafka消息的可靠性保障機(jī)制、Redis與MySQL的數(shù)據(jù)一致性策略、Django中間件的作用，以及Slurm任務(wù)調(diào)度的優(yōu)化方法。此外，他還提出了一些系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)的問題，例如如何在高并發(fā)環(huán)境下保證數(shù)據(jù)庫性能，以及如何優(yōu)化消息隊列的吞吐量。我結(jié)合自己的項目經(jīng)驗進(jìn)行了詳細(xì)解答，并補(bǔ)充了一些可能的改進(jìn)方案。

校園招聘：線下宣講會開完第二天面試，線下的話是HR先根據(jù)你的簡歷進(jìn)行一個簡單的面試，過兩天線上的話是電話面，會有專業(yè)面試官跟你面試，不會很難

1.自我介紹
2.家來自哪里？
3.對深圳的看法？
4.第一段實習(xí)經(jīng)歷做了什么？提升了哪方面的能力
5.對自己專業(yè)的看法？
6.職業(yè)規(guī)劃是什么？
7.對比亞迪公司有什么了解？
8.反問：汽車工程院是做什么的？
12min

二面：
1.自我介紹
2.介紹車用電器部門，對這部門有什么看法？
3.項目管理崗需要的能力和品質(zhì)你比較符合
4.講講展現(xiàn)你抗壓能力的經(jīng)歷
5.講講你組織能力的經(jīng)歷
6.講講你職業(yè)規(guī)劃？
7.如果公司需要你加班，你有什么看法？
8.你的項目經(jīng)歷有做過C#，我們部門也有做上位機(jī)的需求，你今后是想做管理還是做技術(shù)？
9.反問：崗位的需求？
20min

校園招聘，流程還是很快的。在前一天發(fā)短信約好第二天在某個課室面試后，帶著簡歷、佐證材料、身份證等到達(dá)現(xiàn)場。然后交材料。之后安心等待。
先是HR面試，問的都是個人情況、實習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷，簡歷上寫的東西幾乎都有涉及。還會問有沒有npy，挺奇怪的問題。會很在意你的意向工作地點，會問為什么考慮某個地點等常規(guī)問題。
主要看表達(dá)能力吧，能跟得上應(yīng)該都沒問題。
我投的是供應(yīng)鏈崗位，但HR把我的簡歷分給工程師技術(shù)崗了。
接下來立馬進(jìn)入技術(shù)面（算是吧），一位技術(shù)部門的拿著簡歷逐字看，然后找你的經(jīng)歷里寫的項目或競賽，問你用了什么技術(shù)，怎么實現(xiàn)的。還問對智駕方面有沒有什么了解，如何把你說到的算法應(yīng)用到智駕里。但是我對這方面不熟悉，于是讓我舉例說明某個技術(shù)有哪些應(yīng)用，大致原理是什么。
結(jié)束后很快投遞的部門打來電話，很愉快的交談后加了微信，等待offer（maybe）。

家在哪，意向城市在哪，為什么是這些城市
家里人是否接受在某地工作
未來的職業(yè)打算
你認(rèn)為自己學(xué)得最好的一門課，這門課大致學(xué)了什么
你有什么優(yōu)點/缺點
你是否有npy（相視一笑）

一面：
這次面試是線下的面試。將簡歷、學(xué)籍驗證報告、帶公章成績單、英語證書的資料交給面試官，先做個自我介紹，問了一下家庭情況。
然后面試官問你意向的求職崗位。我說了意向是軟硬件開發(fā)，自動化系統(tǒng)開發(fā)這一方面的，詢問了幾個上機(jī)筆試的問題，被告知上機(jī)筆試成績80+。一面又做了2道題，一個計算增益，一個闡述閂鎖我的一面倒是沒問很多問題，聽其他人說，問的問題還是挺多的。

你提到的能力有什么實例能夠證實嗎？
自己的相應(yīng)的能力表現(xiàn)在哪里？
單例模式對象創(chuàng)建的安全性？
單線程和多線程具體的使用場景
談?wù)勀銓ν胶彤惒降睦斫?br>高并發(fā)場景中，如何解決余額為-1的問題
如何解決相互爭奪資源的問題

一開始是HR面, 就是聊了聊個人的背景, 學(xué)過的專業(yè)科目 以及項目經(jīng)歷, 不要求過多的細(xì)節(jié), 但是需要 描述的很詳細(xì)完備,總體來說還好, 不過全程都是HR在問, 提出的問題也不會詳細(xì)回答, 應(yīng)聘崗位也不告知,給人很模糊的感覺.
HR聊完后,會安排技術(shù)面試,面試的內(nèi)容主要是介紹項目經(jīng)歷, 問的非常詳細(xì).

沒有問什么專業(yè)的問題，問了項目里具體做的什么，用的什么算法，綜合面試會讓你簡單介紹自己，性格、家庭情況、興趣愛好，之后會問你期望工作地點與崗位，以及你是否單身，有對象的話，對象在哪里工作等基本情況，整個過程就是很輕松的，HR也很nice。到了電話面試環(huán)節(jié)，就會就你的簡歷，尤其是你的實習(xí)/工作經(jīng)驗提出很詳細(xì)的問題