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比亞迪的福利體系整體較為完善，涵蓋了從基本保障到高層激勵的一系列措施。在大多數(shù)情況下，其福利待遇與其他大型科技、制造公司相比不遑多讓，特別是在補充醫(yī)療、員工培訓(xùn)以及行業(yè)前景等方面，都有一定的優(yōu)勢。但具體福利待遇因部門、職位和工作地點的不同可能有所差異

公司的福利一般，部門有的時候會發(fā)一些錢，五險一金都是按照基本工資繳納，同時也是按照比較低的比例繳納

每年兩次調(diào)薪，根據(jù)個人業(yè)績來調(diào)整，法定假期加班，年終獎，六險一金均有，待遇在合肥還是很有競爭力的。有學歷提供薪資的優(yōu)勢

公積金百分之五，基數(shù)是基礎(chǔ)工資，無補充保險，有房補車補，得買了車才有補貼，一月700，不住宿舍有補貼，1000補五年

基本無福利。中秋禮物發(fā)兩個月餅，一瓶可樂。房補交補公積金等基本為0.。。福利待遇極差，靠壓榨員工生存

比亞迪公司為員工提供了一系列福利，具體包括： 住房補貼：比亞迪為員工提供住房補貼，幫助員工減輕住房壓力。 交通補助：公司為員工提供交通補助，支持員工的日常通勤。 公積金：比亞迪按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金，幫助員工積累住房資金。 補充保險：公司為員工提供補充醫(yī)療保險，保障員工的健康需求。 年終獎金：比亞迪通常會根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金，激勵員工的工作積極性。 培訓(xùn)與發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供多種培訓(xùn)機會，幫助員工提升技能。 員工活動：比亞迪定期組織員工活動，如團建、旅游等，增強團隊凝聚力。

房補1500，有飯?zhí)茫绫Ｈ龣n，節(jié)假日送的禮物挺舍得花錢的。食堂的飯不好吃，有班車上下班服務(wù)。這個字數(shù)怎么這么多后面就不用看了，差不多就得了。

五險一金，每個月按學歷給房補，買房有優(yōu)惠，但需要排隊，綜合來說福利待遇一般，比不上其他大廠，

福利健全 該有的都會有 整體待遇也不錯 有項目就有獎金 應(yīng)屆生的好去處。入職承諾的都會有的

房補會有千把塊，交通補貼要一定級別才有，公積金今年基本按照最低的來吧，還有飯補食堂還挺便宜的，也會經(jīng)常舉辦一些活動