異地只能電話面試:當時主要是問了一些現(xiàn)在工作的內容還有做過的項目等等;
首先他會問你現(xiàn)在做的內容,然后簡單介紹應聘的工作是干什么的;然后問你為什么會想換工作;然后先初步跟你說一下可能的薪資水平;
比亞迪(BYD)設備技術工程師面試題
加入我們的一臺主工藝設備出現(xiàn)宕機,你該怎么辦?
答:嘗試去解決!如何解決呢?主要先了解這臺設備的一個工藝結構,工作原理,然后通過設備的報警信息去判斷最可能哪一部分出現(xiàn)了問題,去找對應的風險點,可以的話去找一個相近的工作設備去對比,看看有沒有可能發(fā)現(xiàn)什么異常點,然后對癥下藥去解決,諸如更換備件等
hr電話了解基本情況,然后邀請至公司,先填了一些資料,然后用人部門面試,問的問題不是特別專業(yè),看中學歷穩(wěn)定性
面試官問的面試題:比亞迪(BYD)me設備工程師面試題
問了些基本問題,設備結構較多,電氣方面比較少,便管理崗,所以問了些管理的理論知識,個人感覺沒問到點子上,比較容易通過
boss投簡歷,電話面試,談薪資,后面人事進行2次面試,2面通過后上面事業(yè)部走流程,走半個月后,用人單位主管聯(lián)絡工資給不起,學歷無法滿足等
面試官問的面試題:比亞迪(BYD)smt設備工程師面試題
熟不熟和面試相關的設備,設備原理,馬達原理等,然后聊一下我做過什么,怎么做的,結果如何,怎么實現(xiàn)的,以及對BYD了解怎么樣
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