首先在官網(wǎng)上投簡歷，會讓選擇意向部門，然后收到面試邀請短信，第一天分批次做試卷，

試卷第一面類似于行測的那種題，

第二面是英語，還有一篇英語作文（只想說一點，一定要填滿，作文一定要寫），

第三天接到面試通知，一對一，大概十分鐘，第四天通知簽約，簽完三方后有一個你簡歷填的意向里的用人部門的面試，就是打電話，然后稍作了解，問你有這樣一個崗位，愿不愿意去，

當然也有可能不是你填的意向部門，不一定，溝通好了之后就會給你發(fā)郵件，就是你去報到的相關信息，類似于錄取通知書一樣的東西。

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面試時首先是一個兩三分鐘的自我介紹，時間自己控制，不要超過也不用太短，然后面試官會根據(jù)你的簡歷提問，比如在校的表現(xiàn)，對比亞迪有哪些了解，當他問你有什么想問他的時候，基本就成了。

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一個三次面試，第一面是簡歷初篩時的hr面試，主要關注的是學歷以及籍貫等問題。第二面是部門主管面試，會簡單問幾個工藝相關的問題，能大概說出來就可以了，不要很難，第三面還是人事面試，主要是薪資，工作地點之類的問題，這個時候也就是給offer了

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校園招聘，主要問了畢業(yè)設計這塊；
其次問了個人基本信息。以及對比亞迪的認識等等；
然后就是一些專業(yè)問題，工藝流程等，還有一個開放性問題，時間隔太久，不太清楚的。說話清楚就行，比亞迪還是很好進的。

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第一次間隔?周的 HR 電話了解情況,前后 3次電話溝通,然后訂了視頻面試的時間,視頻?試時間大致在 45 分鐘左右,問題很多,會大致給你介紹工作時間,但是未提及工資待遇,讓你確認是否可以接受距離等時間后詢問了過往的?些工作 面試官問的面試題： 面試官很專業(yè)。

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有?個面試官就先簡單的跟我聊了?下，問了?下個?的家庭情況，和個?愛好，然后看了我的簡歷，然后就到下?個面試官那?去面試。聊了?下工作的內(nèi)容，主要做什么等等，1 ?時后就結(jié)束了。讓我等消息。

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本人機械小碩士，面試過程十分簡單，第一輪首先是電話的簡單面試（有些同學沒有電話面試），電話面試主要就是詢問基本信息，如：籍貫、成績情況、英語四六級情況等。二面的時候是線下，但是面試官并沒有做過多提問直接就是確認個人信息，以及跟你介紹崗位情況，詢問是否原意去該崗位，以及詢問期望薪資。最后兩天后就收到了簽約邀請，但我并沒有去，因為薪資偏低，而且需要10月20日前簽完三方。

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面試官就只是提問了，本科、碩士階段對那門課最感興趣？
以及詢問是否能接受這個崗位，問得最多的就是，還有什么問題需要問嗎？

總的來說，有種來者不拒的感覺，太佛系，讓我覺得水太深。

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