面試過(guò)程：
參加的校園宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)候簡(jiǎn)單做了個(gè)自我介紹。hr說(shuō)篩選簡(jiǎn)歷后一小時(shí)之內(nèi)會(huì)短信通知一面，一面在學(xué)校的會(huì)議室，一個(gè)hr面5個(gè)人左右，每個(gè)人被安排一個(gè)演講題目，2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后一分鐘即興演講。結(jié)束后hr開始分別對(duì)每個(gè)人進(jìn)行面試，首先是自我介紹，有規(guī)定的介紹方向，包括籍貫、家庭情況、意向工作地等，介紹完之后就針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問。
二面是第二天收到的短信，視頻群面，5個(gè)人自我介紹后進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后總結(jié)，hr針對(duì)結(jié)論提出疑問。最后hr想我們介紹了薪資水平和其他福利待遇，沒有疑問后通過(guò)郵箱發(fā)送ppt和資料到hr郵箱，并寫上是否愿意加入比亞迪。后續(xù)暫時(shí)沒有消息。

比亞迪（BYD）人力資源專員面試題

面試官問的面試題：
1.工作地點(diǎn)有什么意愿？
2.是否對(duì)其他崗位有過(guò)了解，如果調(diào)配到其他崗位，你最傾向哪個(gè)崗位？
3.是否有其它offer

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電話面試，投遞校招崗位的時(shí)候沒有標(biāo)明具體的工作崗位，想著可能是面試后定崗的。
面試時(shí)詢問了在招什么職位，結(jié)果在招崗位沒有與我本身個(gè)人技能匹配的，而且也不是本來(lái)想報(bào)的崗位，含含糊糊答不上來(lái)就草草結(jié)束了。

比亞迪（BYD）人力資源面試題

進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹
針對(duì)過(guò)往實(shí)習(xí)、校園經(jīng)歷提出問題
對(duì)比亞迪有什么了解？
簡(jiǎn)單介紹在招崗位，并詢問你所感興趣的崗位，針對(duì)你所選擇的崗位進(jìn)行提問
個(gè)人對(duì)于這一技能有什么優(yōu)勢(shì)？

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在宣講會(huì)投遞的簡(jiǎn)歷，幫忙推到了比亞迪總部，和宣講會(huì)的人力電話溝通了一下，然后總部人力面了一輪，原本還有一輪面試，可能秋招時(shí)間緊直接offer了

比亞迪（BYD）人力資源專專員面試題

大部分圍繞簡(jiǎn)歷經(jīng)歷提問，由于主要擅長(zhǎng)招聘模塊，也有這個(gè)模塊的需求，所以問了過(guò)去招聘的崗位及招聘細(xì)節(jié)，此外就是意向度的問題

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