面試過(guò)程:
參加的校園宣講會(huì),現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷,投遞簡(jiǎn)歷時(shí)候簡(jiǎn)單做了個(gè)自我介紹。hr說(shuō)篩選簡(jiǎn)歷后一小時(shí)之內(nèi)會(huì)短信通知一面,一面在學(xué)校的會(huì)議室,一個(gè)hr面5個(gè)人左右,每個(gè)人被安排一個(gè)演講題目,2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,然后一分鐘即興演講。結(jié)束后hr開始分別對(duì)每個(gè)人進(jìn)行面試,首先是自我介紹,有規(guī)定的介紹方向,包括籍貫、家庭情況、意向工作地等,介紹完之后就針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問。
二面是第二天收到的短信,視頻群面,5個(gè)人自我介紹后進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,最后總結(jié),hr針對(duì)結(jié)論提出疑問。最后hr想我們介紹了薪資水平和其他福利待遇,沒有疑問后通過(guò)郵箱發(fā)送ppt和資料到hr郵箱,并寫上是否愿意加入比亞迪。后續(xù)暫時(shí)沒有消息。
比亞迪(BYD)人力資源專員面試題
面試官問的面試題:
1.工作地點(diǎn)有什么意愿?
2.是否對(duì)其他崗位有過(guò)了解,如果調(diào)配到其他崗位,你最傾向哪個(gè)崗位?
3.是否有其它offer
電話面試,投遞校招崗位的時(shí)候沒有標(biāo)明具體的工作崗位,想著可能是面試后定崗的。
面試時(shí)詢問了在招什么職位,結(jié)果在招崗位沒有與我本身個(gè)人技能匹配的,而且也不是本來(lái)想報(bào)的崗位,含含糊糊答不上來(lái)就草草結(jié)束了。
比亞迪(BYD)人力資源面試題
進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹
針對(duì)過(guò)往實(shí)習(xí)、校園經(jīng)歷提出問題
對(duì)比亞迪有什么了解?
簡(jiǎn)單介紹在招崗位,并詢問你所感興趣的崗位,針對(duì)你所選擇的崗位進(jìn)行提問
個(gè)人對(duì)于這一技能有什么優(yōu)勢(shì)?
在宣講會(huì)投遞的簡(jiǎn)歷,幫忙推到了比亞迪總部,和宣講會(huì)的人力電話溝通了一下,然后總部人力面了一輪,原本還有一輪面試,可能秋招時(shí)間緊直接offer了
面試官問的面試題:比亞迪(BYD)人力資源專專員面試題
大部分圍繞簡(jiǎn)歷經(jīng)歷提問,由于主要擅長(zhǎng)招聘模塊,也有這個(gè)模塊的需求,所以問了過(guò)去招聘的崗位及招聘細(xì)節(jié),此外就是意向度的問題
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動(dòng)公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共4條) 邁赫機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司