一面是線下面，有五個(gè)組，我被分到了C組，然后C組面試官看我簡歷讓我去了E組，主要是聊家常，問一些當(dāng)時(shí)申請表上讓填的問題，面完之后第二天讓我去A組面試，然后又接到了幾個(gè)電話，問的內(nèi)容基本上和線下面一致，最后就稀里糊涂讓去簽約了，基本上算點(diǎn)擊即送

比亞迪（BYD）qe品質(zhì)工程師面試題

自我介紹、學(xué)校經(jīng)歷、眼鏡度數(shù)、身體狀況、對本公司的了解情況、對崗位的了解情況、學(xué)習(xí)成績之類的東西，基本上是申請比亞迪校招時(shí)填的那個(gè)表里面的信息還有一些家常，沒有技術(shù)相關(guān)的知識

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正常溝通介紹崗位理解，自己工作經(jīng)驗(yàn)，是否能夠勝任工作要求，以前工作的一些內(nèi)容，和現(xiàn)在工作相關(guān)，提問簡單的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，談薪資情況，確認(rèn)工作時(shí)間等細(xì)節(jié)問題

比亞迪（BYD）iqc質(zhì)量工程師面試題

你有什么質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，你覺得自己哪方面能力可以，你如何面對質(zhì)量異議，給個(gè)情況讓你決策，如類似辯論的充滿矛盾的問題，產(chǎn)品質(zhì)量問題，確認(rèn)是我們的原因，協(xié)調(diào)處理的主義事項(xiàng)等，單方面，僅供參考

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線下宣講會，投了簡歷，但由于專業(yè)不對口，給了面試短信，面試的時(shí)候hr見我的專業(yè)有點(diǎn)離譜，說沒有明確的招這個(gè)專業(yè)的，難辦，又給我聯(lián)系了其他部門，均表示不接收

比亞迪（BYD）qa品質(zhì)管理面試題

后來又給我打電話進(jìn)行電話面試，沒有準(zhǔn)備，就自我介紹了一下，問我對他們部門了解不，答曰不了解，苦苦撐持，表現(xiàn)糟糕，沒有后續(xù)

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網(wǎng)招，兩輪面試，首先hr根據(jù)簡歷詢問一些基本問題，然后展開聊一聊，個(gè)人興趣愛好對崗位了解，個(gè)人專業(yè)學(xué)習(xí)情況，電話面試，聊的還行，工資先問個(gè)人期望，然后就說通過了，等公司部門審核一遍，基本沒啥問題。

比亞迪（BYD）產(chǎn)品質(zhì)量工程師面試題

學(xué)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)成績，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人興趣愛好，對公司崗位的看法，薪資滿意度，對工作的態(tài)度，二面會對成績專業(yè)展開詳細(xì)的詢問，再就沒啥問的，基本就這些，專業(yè)對口應(yīng)該不難。

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