我感覺態(tài)度要謙虛謹慎，把握機會，提前看面經(jīng)，首先簽到，之后是群面，8人一組，先根據(jù)問題自己思考5分鐘，再就是不按次序的表達觀點，選題不能重復(fù)，所以，自然是越靠前越好。然后就是有一個綜述類的題目，8人一起討論，我們的題目是關(guān)于助學(xué)金應(yīng)該選擇哪幾位學(xué)生來進行資助。最后派選一位代表進行闡述。

迅銷（優(yōu)衣庫）店經(jīng)理儲備干部面試題

1.用一句話描述，你問什么希望加入優(yōu)衣庫？（之后會根據(jù)你的回答追問）
2. 在你當(dāng)?shù)觊L的過程中，你會遇到比你年長的人，也會遇到比你年輕的人，你認為跟他們相處，最終要的一點是什么？
3.如果說一位員工不聽你的話，你認為原因是什么？比如所“我”（即那位區(qū)經(jīng)理）不聽你的話，最大的原因會是什么?
4. 那你會怎處理這件事情，獎罰的比例是什么，只用說數(shù)字。（其實根據(jù)大家的回答，大家都是講了數(shù)字加原因的，還有位很厲害的同學(xué)是從這個邏輯中跳了出來，說應(yīng)該根據(jù)實際情況來判斷獎罰比例）
5.你有什么缺點？

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先吐槽一下，今天下午5:00的面試，4:15就到了，但是沒想到6:00了才開始面試。。。
每個時間點都分成ABCDE五組，是隨機簽到分組的，上一個時間點的結(jié)束就進行下一個。優(yōu)衣庫好像今天面了一天，那真是有好多好多的人啊，看來網(wǎng)申真的不刷人。
第一部分，是自我介紹和選擇題目陳述，選擇一種進行自我論點的闡述，一共90s，不過我們這組的hr沒有控制時間，我是第一個說的，是嚴格遵守時間的，所以說的比較少，但是之后的人全都超時了，hr卻沒有說什么，后悔。。。我印象中的題目有1：男兒志在四方&父母在不遠游。2：愛一行，干一行&干一行，愛一行。3：大陸應(yīng)該提倡繁體字&大陸不應(yīng)該提倡繁體字。4：社團活動重要&專業(yè)學(xué)習(xí)重要。5：煙草業(yè)利大于弊&煙草業(yè)弊大于利。6：不破不立&不立不破:。7：成大事者不拘小節(jié)&成大事者拘小節(jié)。8：工作能力更重要&工作態(tài)度更重要。9：全才更適應(yīng)社會競爭&專才更適應(yīng)競爭。差不多就這些吧，據(jù)說每個省的題都是一樣的。
第二部分，小組討論，給出12種素質(zhì)，選出一個店員最重要的5種素質(zhì)并排序。我為組里提出了時間安排方法和敘述方式等，大部分被采用了。這個組還是比較沉悶的，沒有插不上話的那種感覺。但還是要積極發(fā)言的，有的人基本不說話，不會被別人記住的。
第三部分，hr就三個發(fā)言比較積極的三個女生提問了。都問到了工作地點的選擇原因，其次還有做過銷售嗎，通過銷售的經(jīng)歷覺得什么素質(zhì)最重要等等。
第四部分，提問hr，我認為還是問一下比較好，我們組的一個女生參加過宣講會，看過hr演講，她也說出來了，看得出來hr比較高興。
這次群面自己表現(xiàn)的不是特別好，中間磕巴了幾次，但沒想到也過了。
祝大家求職成功！

迅銷（優(yōu)衣庫）儲備店長面試題

工作地點的選擇原因，其次還有做過銷售嗎，通過銷售的經(jīng)歷覺得什么素質(zhì)最重要等等。

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總共是四個環(huán)節(jié)。 自我介紹——小組討論——HR提問——向HR提問我們小組八個人進入會議室后按順序坐下，HR一開始就說讓大家別緊張，放輕松，不得不說這個HR人非常好，長得也很帥氣，還有兩顆小虎牙~ 和他說話的時候他會很認真的盯著你的眼睛，然后笑著眼睛彎彎的很好看，看起來就像個很陽光的大男孩~

迅銷（優(yōu)衣庫）店鋪儲備經(jīng)理面試題

1.你覺得你作為優(yōu)衣庫的儲備干部具體都要做什么？ 2.可能會把你派到一個你都沒聽說過的城市，你是否接受全國派遣？ 這個問題只有一個男生回答說不愿意，說實話我很佩服他（純褒義），因為大部分的人即使心里并不愿意也不會說出來，畢竟這樣就加大了被拒絕的幾率，但是我覺得他就是很遵從自己的想法和原則，愿意就是愿意，不愿意就是不愿意，很直接的說出來還有原因~感覺是個性子很耿直的孩子~ 我回答了愿意，我是真心希望能全國各地到處跑，還能順便旅游多好~ 【

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