根據(jù)報名學(xué)科，給每人發(fā)一份試卷+答題卡，只做圈出來的題目，答案寫在答題卡上，作答時長30分鐘，收答題卡后下發(fā)答案+批改卷+登分表，每人有5份要批改的試卷，最后回答五道題。

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最快到崗時間，可實(shí)習(xí)的時間，遇到過的最困難的事情以及是如何解決的，是否能接受周末工作。面試體感不錯，流程較快，共有15人線下參與面試。最后我這一場錄取了5人。稀缺學(xué)科錄取率較高。

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首先是對大樓的一些介紹 和各個樓層的工作職能介紹以及參觀，然后把所有人拉到了一個屋子里 HR老師開始做關(guān)于新東方的介紹

之后給大家講了講在新東方工作的感受，再之后分為三組 做群面 一個課題的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 給了半小時

關(guān)于招聘校園代理 以及為公眾號漲粉等的一個設(shè)計，不要緊張 也不要搶話 每個組會有面試官觀察大家的表現(xiàn)，在關(guān)鍵時候把握一下方向 為大家梳理一下思路 有比較正確及新穎的想法再表述出來，這樣會得到組內(nèi)同學(xué)的認(rèn)可 盡量爭取上臺展示的機(jī)會，我就是被推舉為演講人 然后表現(xiàn)的還可以 條理清晰 舉止得當(dāng)即可。

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比如讓你組建你的團(tuán)隊你會選擇組內(nèi)的誰，問了兩個人 我都在他們的組內(nèi)，當(dāng)然我前面鋪墊這么多就是想說 面試官對我印象不錯，十動然拒 因為我不是當(dāng)年的應(yīng)屆生。

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投了簡歷通知去筆試，做了一份高考模擬題吧，人力面試，問了下之前的工作情況，試講了15分鐘。第二輪是專業(yè)老師面試，先自我介紹，其次試講，問了很多專業(yè)方面的知識

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怎么理解初次分配，再分配？近幾年高考題經(jīng)濟(jì)生活考了什么？消費(fèi)那一框題有什么內(nèi)容等等吧

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