兩輪面試。
第一輪可能是外包出去的面試，分為兩個小組進行小組討論，然后兩個小組之間進行辯論。主題是“實體店鋪如何應對網店沖擊”，參加的貌似都進第二輪了。
第二輪是HR面，先是自我介紹，然后就是不斷問問題。

無印良品MUJI儲備干部面試題

1：muji有多少家門店
2：MUJI的三大理念是什么
3：為什么選擇MUJI
4：自我介紹
5：職業(yè)規(guī)劃

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先是網申，如果通過網申muji會發(fā)一套精心準備的題，做完大概一個小時二十分鐘。過幾天會提前有短信和郵件通知時間和地點，最好提前十五分鐘去，只讓帶了一張一寸照，其實早去早面。一面就是二面一，兩個人，一個一直問，另一個就記錄一些東西，結束后直接走。等到結果大概一周吧，然后二面在差不多兩周后。

無印良品MUJI儲備干部面試題

三大理念？對muji有不有什么了解？你是因為找不到本專業(yè)工作才來muji的嗎？你有什么優(yōu)點和缺點？接受分配嗎？muji的理念是什么？

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初面不是無領導，2對1，簡單地問一些基本問題，然后對muji的了解什么的，二面是無領導加對抗辯論，第一次經歷無領導，被秒成渣渣

無印良品MUJI儲備干部面試題

你對muji有什么了解
全國有幾家muji門店，成都有幾家門店
你最喜歡用muji的什么產品
你為什么想在muji工作

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