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無印良品一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
hr部兼職文員(2019年)
無印良品 |鄭州金水
按照每個城市最低時薪算,根據(jù)表現(xiàn)劃分不同等級。等級越高時薪越高。最低19元/h 升一級加一塊??偣灿衋bcdef六個等級。ef的工資一樣。a需要特殊貢獻才可以評。
2020-01-13 20:55:12
服裝部(2019年)
無印良品 |天津
公司會定期對員工以及兼職進行評級,每月由擔當、店長對兼職員工評級并調(diào)薪,公司薪酬體系完善會定時進行薪資的調(diào)整
2019-12-24 15:00:06
2000(2018年)
無印良品 |廣州白云
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少這個我工作時間不長不太清楚。只是我進去那個月剛好升工資了,算是禿鷹不錯的了
2019-12-18 18:32:25
店員(2017年)
無印良品 |沈陽
漲工資這個沒有經(jīng)歷過,因為只做了半年。公司薪酬應該是完善的,店長工資還勉強可以,但是雜事也多,普通員工要能晉升到店長要很久很久吧。有管培體系,管培級別貌似是副店,但是工資不高,所以離職的很多。
2019-12-16 10:01:13
店長(2019年)
無印良品 |揚州
半年漲一次,大概在三百到五百之間,前提是你通過評價考試,薪酬體系還是很完善的。請的日本的hr來做的,普通員工和店長管理崗考核不一樣的。
2019-11-27 09:44:51
生活部兼職(2019年)
無印良品 |重慶
兼職要分等級,等級越高工資越高,每個月會打分,薪酬體系完善!晉升體系也挺完善的。哈哈哈哈哈大學生朋友們可以去嘗試一下
2019-11-01 14:57:58
兼職(2018年)
無印良品 |北京朝陽
工資一年可能有所浮動,漲幅波動一般。工資根據(jù)自己能力在工司中的職位有一定的差別。公司的薪酬體系比較完善的
2019-10-18 15:39:53
店員(2017年)
無印良品 |上海
公司一般半年會有一次考核,如果考核通過升一個等級就是漲四五百的樣子。但是升到p5之后就要努力去考副店了,不然沒法提升,薪酬體系還算完整
2019-08-11 22:47:19
專賣店店員(2019年)
無印良品 |北京
公司一般一年漲一次工資,級別上升會漲工資,漲幅不是太大,10%左右?薪酬體系較完善,不過薪資水平不高
2019-03-10 22:10:22
兼職(2017年)
無印良品 |西安
我是兼職來著所以不知道他們?nèi)毜墓べY具體是個什么情況。每個月準時發(fā)工資倒是完全沒有問題,有時候都是準點發(fā)。
2019-02-28 13:12:23
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