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試用期——轉正員工——普通員工——資深員工——部門擔當——門店助理——副店長——店長——區(qū)域店長，晉升機會很大，靠時間熬，轉正員工4400，每升一級加300左右。

轉正員工普通員工轉正員工普通員工資深員工部門擔當?shù)觊L助理副店長店長區(qū)域店長區(qū)域經(jīng)理總部職位在不清楚了 晉升比較慢 靠時間吧 工資晉升一小段漲300

職員，店助，副店，店長 晉升機會還是挺大的，好像是沒幾個月有個考試，過了就能升職級，然后到一定職級就能升崗 工資就不太清楚了

公司內部崗位級別有：兼職人員，正式員工，店長，各個地區(qū)的總店店長，分部管理者，以及總公司管理層。 店長等晉升機會需要自己去考。 接觸的不多，就個人了解，兼職的看排班情況，正式員工扣除五險一金后4000左右，店長6000左右。

每個級別200 入職2 轉正3 看店鋪配員 最高6 基本能達到4 每個級別漲工資200 半年考核一次 其他晉升渠道較少 大城市可能會多一些 每年還有各種店鋪巡查

試用期為p2，一個月后轉正基本是p3，升一級大概漲300元左右，半年一次考評，p4是資深員工，p5是部門擔當，p5開始可以考副店長G1級別，p6就是店長助理了，還有特殊職位是VMD陳列師，經(jīng)常出差，出差每天補貼100

崗位級別有店長，副店長，部門負責人，服裝總管。有晉升考核，晉升需要看日常銷售業(yè)績、客戶滿意度反饋以及考核成績。

不清楚，只是實習，全職好像定期有考評，看周圍全職的工作時間，感覺其實差距很大，有的人兩三年就能升到店長，有點五六年還是部門擔當。工資不夠，店長也就8k左右

這個不太清楚 但是兼職的工資是分等級的 我工作了兩個多月 考核過了之后就是一個小時20元左右 月工資會交稅百分之二十

分幾個大段和若干小段，每個級別差2-300工資，半年一次晉升機會。除了法定節(jié)假日沒有加班工資，但員工要負責進貨整理，相當于搬箱工，體力跟不上的人會很吃力。