我是在51job上看到隨便投的，只是想積累面試經(jīng)驗。面試先是做一個性格測試，然后初試群面（也不叫群面吧，因為我這邊就只有兩個人一起面對兩個面試官），問了一些基本問題，都是大家了解的。等了一陣子，刷了一些人，通知復試，復試就是三個人一起到經(jīng)理辦公室群面。問的也是一些基本問題，然后經(jīng)理告訴我們應聘的職位的職業(yè)發(fā)展路線，再問了我們一個管理情景題，需要搶答，只能說旁邊的兩位男士反應真的很快，我因為沒什么面試經(jīng)驗一下沒反應過來，我就輪到最后一個回答問題，感覺自己那題回答得不好，答之前幾乎沒有時間思考，聽到問題就回答了，所以回答有遺漏。（不過其實他們在回答的時候我有在心里想我的答案，但是因為每個人的問題不一樣，所以也沒辦法補充，只能臨場回答另一個問題，這個情景題就考你的反應能力和管理思維）最后回去等通知結果，如果過了的話再進行三天的管理培訓，最后筆試，筆試通過了就拿到offer。

中國人壽picc管理培訓生面試題

1.大學經(jīng)歷
2.為什么選擇本公司？而不是行業(yè)其他公司？
3.對自己未來的職業(yè)規(guī)劃？覺得自己值多少錢？
4.管理類情景題：假如你是副經(jīng)理，給你分配10個新人，在半年內進行培訓，要培養(yǎng)成精英，你要如何培養(yǎng)？如果10個人里有3個人不服你的管理模式，怎么處理？等等

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它會在全國多個城市設立考點，所以是現(xiàn)場筆試！不過還是上機考試咯！題型為70分鐘的EPI和50分鐘的金融經(jīng)濟、常識、時政和英語。EPI真的感覺時間不夠，所以在這里建議還是趕緊把題目都勾選了，后面的50分鐘相對輕松許多，可能是因為這部分很多不知道答案，瞎選的，英語挺容易，10題單選，3篇閱讀理解。

中國人壽picc生產(chǎn)管理培訓生面試題

它會在全國多個城市設立考點，所以是現(xiàn)場筆試！不過還是上機考試咯！題型為70分鐘的EPI和50分鐘的金融經(jīng)濟、常識、時政和英語。EPI真的感覺時間不夠，所以在這里建議還是趕緊把題目都勾選了，后面的50分鐘相對輕松許多，可能是因為這部分很多不知道答案，瞎選的，英語挺容易，10題單選，3篇閱讀理解。

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通過招聘網(wǎng)站獲得該公司正在招聘管培生，與hr溝通獲得了面試機會。在面試前首先進行了職業(yè)性格測試，之后是2v1面試，包括我在內兩個人一同參加面試，hr詢問我們的個人經(jīng)歷、學歷背景以及關于保險的認知和對應聘該職業(yè)應具備的素質。過了幾天收到了面試通過通知，感覺面試一般。

中國人壽picc銷售管理培訓生面試題

1.介紹一下你自己
2.你的優(yōu)缺點是什么
3.簡歷上的工作及校園經(jīng)歷
4.談談你對保險的看法
5.如果你從事管培生這份工作你認為應該具備哪些素質

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兩輪面試，都是一對一面試。首先是經(jīng)理，主要對你的簡歷針對性提出問題，會問你關于管理和保險的理解。

中國人壽管理培訓生面試題

你對鯰魚效應的理解，你認為企業(yè)應該保留資質平庸的人嗎？
你對保險的理解，你認為保險未來的職業(yè)發(fā)展如何？

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