總共兩輪,兩輪在一起,第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,根據(jù)題目提建議,第二輪單面根據(jù)簡(jiǎn)歷提
面試官問的面試題:中國人壽法律合規(guī)部法務(wù)專員面試題
無領(lǐng)導(dǎo)好像是對(duì)鍛煉的方式以及鍛煉亂象提建議?你對(duì)加班怎么看?你對(duì)我們公司這個(gè)職位有什么認(rèn)識(shí)?
兩個(gè)高管一個(gè)律師面試,先自我介紹,然后問你為什么要到我們這來,給出理由,為什么換工作,以前的工作的主要內(nèi)容,以后的職業(yè)規(guī)劃。
面試官問的面試題:中國人壽深圳分公司法務(wù)主管面試題
兩個(gè)高管一個(gè)律師面試,先自我介紹,然后問你為什么要到我們這來,給出理由,為什么換工作,以前的工作的主要內(nèi)容,以后的職業(yè)規(guī)劃。
hr都挺好的,多面一,問的問題都比較簡(jiǎn)單,先自我介紹一分鐘,然后就直接問薪酬和到崗時(shí)間,后面就針對(duì)簡(jiǎn)歷,工作經(jīng)驗(yàn)問了一些
面試官問的面試題:中國人壽picc法務(wù)專員面試題
有多少兄弟姐妹,薪酬接受多少,到崗時(shí)間是什么時(shí)候,為什么不去做律師,如果之后考上律所,而你又在我公司,那么你會(huì)辭職嗎
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