面試分為兩輪。第一輪為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在20分鐘內(nèi)對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探討并得出一致意見(jiàn)，由于問(wèn)題比較有傾向性，我們小組意見(jiàn)很快達(dá)成一致，接下來(lái)花了很多時(shí)間完善回答。第二輪面試是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)面試，問(wèn)題是情景模擬題，也還比較簡(jiǎn)單，不過(guò)我答的不好。

中國(guó)人壽picc北京區(qū)域?qū)徲?jì)中心面試題

1，關(guān)于內(nèi)卷你如何看待，應(yīng)該采取何種措施來(lái)消除內(nèi)卷的現(xiàn)象？
2，如果你的同事和你相處的很差，但是你們又要共事，你如何處理？
3，你對(duì)我們公司的了解有多少，說(shuō)說(shuō)為什么選擇這個(gè)崗位，如果我們錄用你，你需要做哪些準(zhǔn)備工作讓你更快上手工作。

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上午小組討論，感覺(jué)不是很正規(guī)，順序隨意。進(jìn)去先介紹面試規(guī)則，一道很簡(jiǎn)單的題，畢業(yè)季消費(fèi)，每個(gè)人自我介紹，一分鐘陳述觀點(diǎn)，然后小組討論，匯報(bào)結(jié)果。下午就出進(jìn)二面的名單，五個(gè)面試官，半結(jié)構(gòu)化，自我介紹，問(wèn)了是否接受加班之類(lèi)的，過(guò)程很快。

中國(guó)人壽審計(jì)面試題

自我介紹，小組討論，觀點(diǎn)匯報(bào)，是否接受加班，是否接受出差，怎么看待“缺少知識(shí)和缺少獲取知識(shí)的能力”

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面試官問(wèn)詢(xún)我的工作經(jīng)歷，因?yàn)檫@個(gè)工作也有窗口業(yè)務(wù)，面試官中途有說(shuō)一些故意刁難的話，例如嫌棄簡(jiǎn)歷不規(guī)范，質(zhì)疑我的工作經(jīng)歷。后面想想其實(shí)跟這個(gè)工作有關(guān)。

中國(guó)人壽picc大病核查崗面試題

面試官問(wèn)詢(xún)我的工作經(jīng)歷，因?yàn)檫@個(gè)工作也有窗口業(yè)務(wù)，面試官中途有說(shuō)一些故意刁難的話，例如嫌棄簡(jiǎn)歷不規(guī)范，質(zhì)疑我的工作經(jīng)歷。后面想想其實(shí)跟這個(gè)工作有關(guān)。

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