首先打電話預約了面試時間，實習僧投遞，并發(fā)送郵件到郵箱，約定11點電話面試，大概聊了一下基本情況，深挖簡歷，并講了很多工作職責

京東項目運營經(jīng)理面試題

一面 業(yè)務面（26min）2.15
1，自我介紹
2，簡歷深挖，挖了兩段崗位相關經(jīng)歷
3，為什么想來北京？（還擔心了我一個小姑娘一個人過來的安全問題[萌萌噠R]）
4，后面就是小姐姐一直介紹崗位啦，也說了很多現(xiàn)實的問題，比如職場里會面臨的一些困難和挑戰(zhàn)，抗壓能力要拉滿，否則很難堅持～
5，反問
二面 業(yè)務面（30min）
1，對于各種硬技能、軟技能自己是否熟練掌握（office、ps的使用程度，抗壓能力、學習能力等通用型技能）并舉例說明
2、能做多長時間（我以為這個崗沒有轉(zhuǎn)正機會，于是傻乎乎的說就六月初就走[doge]，她說那要是有轉(zhuǎn)正機會呢，哈哈哈哈尷尬了～）
2，距離問題，小姐姐還是擔心太遠吧
3，反問

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整個過程分為四輪，開始在網(wǎng)上申請，然后做測評筆試，第一次面試是部門同事面試，第二次面試是部門領導面試，第三次是hr面試。

京東b2c項目經(jīng)理面試題

第一次面試需要做一個PPT，內(nèi)容包括產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理的區(qū)別和聯(lián)系，以及項目經(jīng)理所需知識的框架。第二輪問的問題比較常規(guī)，介紹自己經(jīng)歷的時候會問比較多的細節(jié)。第三輪hr面試。我前兩輪面試非常順利，兩輪面試官都明確說了會進入下一輪，但是到了hr面試，那位hr全程面無表情，很不尊重人的感覺，自我介紹完問了兩個問題，問我有沒有需要問的，我提問一個問題之后對方回答，讓我自己去了解。然后校招官網(wǎng)就顯示掛了。挺莫名其妙的，沒想到hr會掛人，第一輪面試官跟我講通過前兩輪之后hr不會刷人的?？赡芫〇|根本沒有招人計劃吧。

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首先小姐姐給我打了電話，因為之前約好了，結果她說臨時后臺出了問題需要及時補救，于是推遲了一個小時，她說要是我沒打過去他就忘了

京東項目經(jīng)理面試題

1，自我介紹
2，為什么想做運營
3，對簡歷進行了題問，沒有問的很深
然后后面都是她再說啦，比如一些職場可能遇到的情況，比如很多時候自己很茫然，比如壓力很大怎么面對

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