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一年漲 還算完善 大概的幅度在20%剩下的不太清楚我覺得還算可以了 加班有加班時長可以調(diào)休不過加班時間排名

實習期5800，加上餐補和加班工資的，實習轉(zhuǎn)正一萬五，工資漲幅根據(jù)職級，公司薪酬體系完善，都有專門的部門和app，不會出現(xiàn)拖欠工資情況

掙大錢、走向人生巔峰 東哥個人魅力加成，本來以為能跟他成為真正的兄弟。 溫水煮青蛙，已經(jīng)被這里的制度化了

工資多少根據(jù)自己的崗位和績效掛鉤的，還算比較完整的薪酬體系，有的不走績效，走計件，干的多，拿的也多！

明顯感覺這一年來的工作狀態(tài)和以前不同，我確實在很大的程度上受到了編制的很大影響，總覺得即便我做的再辛苦，好與壞好像也都如此，覺得不再像以前那樣那么有沖勁，因為那個是有理想、有前途的年代，而今已不再是如此了。

實習期不涉及到工資的漲幅，實習生的工資都是非常固定的，會結(jié)合你的硬性條件，包括學歷和你的崗位，來具體的劃撥實習工資會有異地的房補，薪酬體系較為完善，整體流程較好。

好像一年兩次調(diào)薪吧，漲得特別少。不知道完不完善，但是感覺領(lǐng)導們工資都超級高，普通螺絲釘……唉

兼職不清楚這些，大家想真的了解的話可以去看看，不過物流畢竟是涉及到體力方面的，不能堅持的話還是不建議去，避免耽擱。

每年都有漲薪，漲幅不是很大。公司的薪酬體系比較完善，需要憑借自己的能力做出業(yè)績，不能懶惰。

一年一次，薪酬制度完善，具體漲薪還是看部門和領(lǐng)導安排，還是要看崗位，和每年分配的加薪包多少，不完全一致