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有的兩個月年前的時候會發(fā)，具體還要參考績效系數和時間系數，也要看背的業(yè)績如何，多的話就多發(fā)

有，在過年期間發(fā)，一般2-3萬所以待遇還是比較豐厚的，不過和同時的其他互聯網比就沒有太大優(yōu)勢了。

有今年是 2月5號發(fā) 我是9000 只工作半年 所以少一些 要算考勤系數 正常年終是兩個月工資 會有業(yè)務激勵 其中我的是3000

年中獎這個不清楚，其實我是實習了兩個月，寫這個經驗完全是為了解鎖啊其他答案，啊啊啊啊啊啊啊

有 績效考核制度 員工福利待遇較好 但是工作強度較大 人員流動性強 適合需要薪資要求高的人

有年終獎，一般是按照工作月份比例來算，一般基數是2個月工資。在1???底發(fā)。如果銷售完成得差，有可能智能拿到1個月工資了。

有的，實習生不清楚，都是年終的時候發(fā)，上面寫的14薪，所以時發(fā)兩個月的工資，如果時一萬五，就發(fā)三萬

20000-40000，大部分是一個月工資，特別好的兩個月左右，一般年終獎在年后2月底發(fā)，根據績效，和入職年限來計算

有，12月份兩個月工資，還不錯，發(fā)放及時，好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好

公司有年終獎，節(jié)日也有禮盒，有自己的企業(yè)文化。年終獎每年不一樣。我第一年7千，一般都是快到年底發(fā)吧。