首先是一對一個人一分鐘介紹，感覺很水，營銷策劃崗人不是很多，基本進去，二面是群面，大家坐一排，做游戲，三個面試官盯一個小組，每組刷四個人左右。最后一個項目給營銷策劃方案，15分鐘準(zhǔn)備，兩分鐘演講，表現(xiàn)一般，最后也過了。很水，沒什么意思。

美的地產(chǎn)集團營銷策劃管培生面試題

1.自我介紹。2.游戲。3.給出營銷策劃方案。在自我介紹中面試官有問過我為公司出過的點子，我一一介紹了一下，簡潔，干練，一分鐘完成，可能因為沒有太多的啰嗦話過的面試，貌似有些才藝表演的沒有能過。

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首先通過給26個圖片做40秒的即興演講，這一輪300人淘汰了 250只剩下50人，第二輪進行一個數(shù)字傳遞游戲也就相當(dāng)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這一輪又淘汰了30人 最終就剩下20人，第三輪第二天開始 早上7點開始 晚上4點結(jié)束，參加了一個類似跑男的面試 很新穎，可惜我沒過，感覺對個人定位更加偏重。比較難 ，很累。

美的地產(chǎn)集團營銷策劃面試題

你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢？
你做為團隊的領(lǐng)導(dǎo)沒有一個好的辦法解決問題 你改怎么辦
如何帶動團隊的氣氛
你為什么想來
你未來五年的職業(yè)規(guī)劃

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第一輪自我介紹，篩掉了一大半簡歷；第二輪群面，完邏輯游戲，篩掉了一半；第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不分崗位，都是營銷的題，很難，需要很充分的準(zhǔn)備

美的地產(chǎn)集團營銷策劃面試題

自我介紹，讓我記住你的；談?wù)勀銓Ψ康禺a(chǎn)市場發(fā)展趨勢的理解，針對題目給的問題提出改革政策，說明為什么這么選，制定出一個方案

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