1、先是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷
2、3天后收到HR電話，進(jìn)行初步溝通，了解學(xué)校及工作經(jīng)驗(yàn)后約時(shí)間去公司面試
3、面試當(dāng)天HR、銷(xiāo)售經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一起面試，先是自我介紹、再置業(yè)規(guī)劃，然后對(duì)方提問(wèn)在學(xué)校的經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷，整個(gè)面試過(guò)程1小時(shí)左右，后讓等消息
4、大概2天后收到HR電話通知錄用，告訴職位薪資。

美的地產(chǎn)集團(tuán)銷(xiāo)售支持面試題

1、在學(xué)校是否有加入學(xué)生會(huì)、社團(tuán)
2、有什么興趣愛(ài)好
3、是否介意加班
4、會(huì)不會(huì)說(shuō)寧波話，是否能聽(tīng)懂寧波話

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LZ是即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一次去地產(chǎn)公司面試，屬于職場(chǎng)小白，對(duì)于地產(chǎn)面試也從來(lái)沒(méi)有了解過(guò)。首先參加了宣講會(huì)，宣講結(jié)束后就直接開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，并且進(jìn)行第一輪初面，面試形式是1對(duì)1的一分鐘自我介紹，主要突出一下自己的特長(zhǎng)，爭(zhēng)取表現(xiàn)一下自己，給面試官留下印象，當(dāng)然硬性條件也需要滿足。一輪面試后百來(lái)號(hào)人僅剩下30人，直接留下參與第二輪的拓展訓(xùn)練，分配給大家一個(gè)任務(wù)，在規(guī)定的時(shí)間和條件下完成，類(lèi)似于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。最終篩選過(guò)后留下將近15人，進(jìn)入終面。

美的地產(chǎn)集團(tuán)成本管理崗面試題

自我介紹時(shí)就簡(jiǎn)單問(wèn)了一下是否掛科，工作的意向地點(diǎn)，其他的也沒(méi)有多問(wèn)，主要是能突出特長(zhǎng)，如果硬性條件過(guò)得去，給考官留下印象就基本能進(jìn)二面。
還沒(méi)有進(jìn)行終面，面試官要問(wèn)什么問(wèn)題我也很想知道~ 緊張！

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朋友告知了在招人就投遞了，加了招聘的微信說(shuō)的很清楚我沒(méi)有做過(guò)招聘的工作，也沒(méi)有做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)板塊的工作，招聘把我叫過(guò)去面試，結(jié)果面試官抓著招聘和營(yíng)銷(xiāo)板塊的內(nèi)容問(wèn)個(gè)不放【哭笑不得】結(jié)果被刷了也是意料之中。搞不懂招聘怎么想的，我已經(jīng)明確為說(shuō)了這兩個(gè)板塊我沒(méi)有接觸過(guò)，做的是地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的薪酬板塊，投遞的得也是薪酬方向工作。還喊我去面試招聘方向的崗位，唉

美的地產(chǎn)集團(tuán)人力主管面試題

招聘的方式，方法，每月招聘量，營(yíng)銷(xiāo)板塊的工作細(xì)節(jié)等等
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