通過簡歷篩選后,先是一面,疫情期間為視頻面試。面試過程為:先是1分鐘自我介紹,然后三位面試官對簡歷上的經(jīng)歷意義提問,沒有專業(yè)問題。最后會問疫情對財務(wù)的影響等一些開放性問題。一面通過之后,大概一周會有答復(fù),接著是筆試階段,行測題。再一周左右通知二面也是終面,明天面試,還未進行在等待中。
面試官問的面試題:中國電信四川分公司財務(wù)運營崗位面試題
1.先請自我介紹。
2.實習(xí)經(jīng)歷為銀行,請問在銀行具體做些什么?
3.參與過課題調(diào)研,能否詳細介紹課題調(diào)研的具體內(nèi)容和你起到的作用?
4.說3個你的優(yōu)點或者缺點。
5.對這個崗位你相對于別人有什么優(yōu)勢?
6.疫情將要結(jié)束,政府出臺了很多促進經(jīng)濟的政策,這些政策對中國電信,對財務(wù)崗位人員來說,有什么影響。
首先是各種證書成績單的檢查,檢查完后是分公司兩個領(lǐng)導(dǎo)簡單的溝通聊天,就問家是哪里的,為什么報考德陽分公司,公司給的工資和你期望的工資相差太多了,你會來嗎?聊完后,就讓我們等著,后來一個負責(zé)人把我們十個人帶到樓上去進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,有大概七八個面試官,面試題目是從三個校園套餐方案中選出一個最好的。討論結(jié)束后,面試官根據(jù)每個人報考的崗位問了大概兩個問題。
面試官問的面試題:中國電信四川分公司財務(wù)管理面試題
你不是本地人,為什么報考德陽分公司?工資待遇和你期望的有點差距,你怎么看?你學(xué)的是經(jīng)濟學(xué),怎么看待財務(wù)管理崗的?
筆試比較簡單,筆試完之后進行線上一面,是群面(但是沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組),當(dāng)時一共五位面試者分別登錄騰訊會議,面試官一共四位。首先依次進行個人介紹,然后針對每個人的簡歷和自我介紹進行提問,每個人三至四個問題。
面試官問的面試題:中國電信四川分公司共享財務(wù)中心管理面試題
問我的四個問題是:
1.看我簡歷上有寫大學(xué)學(xué)過C++,實際有沒有做過實例
2.之前的證書都是考取的證券從業(yè)和基金從業(yè),為什么又想來財務(wù)崗
3.有什么優(yōu)勢
4.有什么想問面試官的
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