哈爾濱宜家商場(chǎng)開業(yè)前期人員招聘
第一次面試比較粗略,投遞簡(jiǎn)歷后再在一層樓分職能一對(duì)一面試,主要介紹簡(jiǎn)歷內(nèi)容,面試官會(huì)問幾個(gè)比較簡(jiǎn)單的問題,大多數(shù)和個(gè)人背景及工作經(jīng)歷有關(guān)
第二次面試群面,內(nèi)容是案例分析和群組討論。我們小組的案例是一款宜家產(chǎn)品的介紹和推廣。小組討論的議題有點(diǎn)忘記了
第三次面試一對(duì)一面試,和面試官隨便聊聊,包括英語聊天和工作經(jīng)歷及延展的問題
宜家財(cái)務(wù)面試題
英語介紹自己,為什么選擇宜家
最近一份工作內(nèi)容,為什么選擇新的工作機(jī)會(huì)
過往工作中的主要經(jīng)驗(yàn)和價(jià)值是什么
宜家財(cái)務(wù)工作介紹,對(duì)這種工作是否感興趣
下午接到的電話,感覺hr人蠻好的,做了個(gè)自我介紹,然后就是問了從什么地方得到招聘信息的,自己以前做的工作是什么,薪資要求是什么,最后就是還有什么疑問嗎···
面試官問的面試題:宜家財(cái)務(wù)方面面試題
下午接到的電話,感覺hr人蠻好的,做了個(gè)自我介紹,然后就是問了從什么地方得到招聘信息的,自己以前做的工作是什么,薪資要求是什么,最后就是還有什么疑問嗎···
總共三輪面試,第一輪是人事面,問了一下基本情況,學(xué)習(xí)成績(jī)以及家庭情況,第二輪是人事經(jīng)理面,問自己性格方面,三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn),然后英文回答問題,第三輪是財(cái)務(wù)小組負(fù)責(zé)人面試,問了一些管理會(huì)計(jì)方面的問題
面試官問的面試題:宜家財(cái)務(wù)共享中心面試題
總共三輪面試,第一輪是人事面,問了一下基本情況,學(xué)習(xí)成績(jī)以及家庭情況,第二輪是人事經(jīng)理面,問自己性格方面,三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn),然后英文回答問題,第三輪是財(cái)務(wù)小組負(fù)責(zé)人面試,問了一些管理會(huì)計(jì)方面的問題
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