獵頭公司通過招聘網(wǎng)站獲取簡歷,然后打電話進(jìn)行面試邀約。首先第一輪面試是主任進(jìn)行的,面試內(nèi)容很簡單,就是之前的教育和工作經(jīng)歷之類的。隨后會在手機上進(jìn)行一個AI云面試(EPass),通過一些心理學(xué)的問題,得出你和這份工作的契合度,一般不是太低的話,都會安排后面的內(nèi)容。第二輪是由課長/處長進(jìn)行面試(我所在的部門課長和處長是同一人),主要是對這份工作的理解,以及職業(yè)規(guī)劃方面的問題。最后由區(qū)長(營銷部內(nèi)勤經(jīng)理)進(jìn)行面試,問的大多是有關(guān)工作時間和個人生活規(guī)律等偏向于負(fù)反饋的問題,也是難度最大的。三輪全部通過后進(jìn)行繳費參加培訓(xùn),參加一周的有關(guān)保險知識及銷售方法的職前及崗前培訓(xùn)后,合格結(jié)訓(xùn)的會發(fā)放保險代理人執(zhí)業(yè)證書,并辦理入職手續(xù)。
面試官問的面試題:中國平安人壽保險股份有限公司天津分公司保險代理面試題
1.是否了解我們的工作性質(zhì)?
2.你對保險行業(yè)持什么樣的態(tài)度?
3.身邊的家人朋友對保險代理這份工作有什么看法?是否支持你來到這個行業(yè)?
4.我們的工作時間和地點是否了解?(8點30分-10點30分到公司參加早會和培訓(xùn),之后的時間自由分配)
5.你會如何安排每天下班之后的時間?(10點半下班之后應(yīng)直接去拜訪客戶、開展業(yè)務(wù),不應(yīng)該先回家休息、吃午飯,等下午再出發(fā))
分三輪面試,第一次是公司員工,招人有錢賺,基本上介紹一些工作內(nèi)容,但實際一點也不專業(yè),畢竟是保險,人員流動很大,第二次正式一些,是hr和負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)的老師,問了一些問題,表現(xiàn)得自信就很輕松通過,第三次是部經(jīng)理,能感覺出腦子很沒有東西,問的問題很多重復(fù),沒有意義,只是走個形式。
面試官問的面試題:中國平安保險(集團)股份有限公司平安保險代理人面試題
你如何看待這份工作,你對保險有什么了解,你以前做過什么工作,你能對公司奉獻(xiàn)什么,怎么看待保險對身邊人的作用,是否會推薦保險給身邊的人,保險對身邊人的意義是什么
在智聯(lián)招聘看到的,當(dāng)初只是單純想找份實習(xí),然后hr問我是否感興趣 具體內(nèi)容可以面試再談。我就抱著試一試的心情就去了,整個過程下來,我明白了他們招的就是純粹保險代理人,屬于外勤,公司不幫購買五險一金,幾乎零底薪,工資靠提成。
面試官問的面試題:中國平安人壽保險股份有限公司保險代理人面試題
1、面試主要是單面,由負(fù)責(zé)聯(lián)系我的那個hr進(jìn)行。
2、面試過程,hr一開始讓我自我介紹,接著就開始介紹公司情況和這個職位的情況,以及每天上班日常、晉升機制
3、問畢業(yè)論文是否寫完了
4、整個過程,主要hr講得多
面試之前,我并沒有過多的去了解過保險行業(yè),但是自己因為以前從事過金融行業(yè),知道兩者之間的一些通性,因為是網(wǎng)上申請面試的,面試地點是直接去的平安在芙蓉區(qū)的分公司,面試我的是平安銀行的專員,首先給了我一份基本資料的表格進(jìn)行填寫,后來一對一的面談,問了我關(guān)于對平安公司的一個認(rèn)識,聊了我為什么換工作,之前工作的業(yè)績情況等,問了關(guān)于我對未來從事這一行業(yè)自己的一個規(guī)劃,最后做了一個平安的關(guān)于性格人格方面的測試表格,然后就是預(yù)交一部分培訓(xùn)費用,通過即繳納,沒通過就會返還,等了大概5天我接到了通過面試的電話,后面就是將近半個月的培訓(xùn),后面就參加工作了。
面試官問的面試題:中國平安保險(集團)股份有限公司保險代理人面試題
為什么換工作?
之前工作的業(yè)績情況?
對當(dāng)前面試的工作和崗位職責(zé)的認(rèn)識?
對參加工作后的未來規(guī)劃?
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