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中國人壽保險 面試 (共165條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 44
  • 0%
  • 0%
  • 41%
  • 38%
  • 19%

應(yīng)聘途徑

中國人壽保險面試經(jīng)驗(共165條) 最近更新時間:2024-07-12 20:57:12

銷售管培生面試經(jīng)驗(成都) - 中國人壽保險
2024-07-12 20:57:12 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

這個崗位,面試的時候以會正式,去了之后,發(fā)了兩張表,一張上面需要填資料,另一張上面是題,需要做個簡單的測試,之后hr先面,然后經(jīng)理面。

面試官問的面試題:

中國人壽保險銷售管培生面試題

先讓自我介紹,然后問了有沒有想要做銷售的想法,問之前的工作經(jīng)歷,問通勤的時間,為什么要來面試這個崗位,自己的優(yōu)勢是什么

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人力資源助理面試經(jīng)驗(廣州越秀) - 中國人壽保險
2019-04-14 09:57:35
面試過程:

要求穿正裝,去到一個小的講廳等候。很多人去面試,實際并沒有很多人穿正裝。有好幾個面試官,一個面試官同時面3個人,一共面15分鐘。

問常規(guī)問題,自我介紹,為何選擇這個公司,自己在這個職位有什么優(yōu)勢,應(yīng)屆生就問這幾年最成功或最遺憾的事,什么時候能上崗,薪資要求是什么。

問完回去講廳等結(jié)果,時間允許的話會直接有復(fù)試。在你等面試的時候可能會有人來和你講一些中國人壽的事情,跟你說中國人壽多好多好,最后說入職前要培訓(xùn),交一點費用,很少的,50塊。

初試面完因為太晚了,叫我第二天去復(fù)試我拒絕了。
拉人頭的。

面試官問的面試題:

中國人壽保險人力資源助理面試題

群面,一次進去三個人,面試的房間超級小,都不夠地方轉(zhuǎn)身。
30秒自我介紹,然后基于職位要求問簡歷,問你覺得最成功或最失敗的事情,問你的優(yōu)缺點,問入職時間問薪資要求,問還有沒什么問題。

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理賠崗面試經(jīng)驗(邯鄲涉縣) - 中國人壽保險
2022-04-19 11:40:52 | 校園招聘
面試過程:

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,一個社會治理類的題,對措施按照有效性進行排列
二面就是他問我答,

面試官問的面試題:

中國人壽保險理賠崗面試題

一分鐘自我介紹,然后就是四六級是否過了,如果六級沒過會問什么原因
興趣愛好
三個詞形容自己
優(yōu)缺點
為什么不留在保定去雄安而選擇回邯鄲工作
能否接受加班(然后告訴我不加班)

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保險銷售面試經(jīng)驗(日照東港) - 中國人壽保險
2022-01-19 15:58:53 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

介紹了工作的流程,需要注意的事項,薪資待遇以及所需要的做到的事情,對衣著無要求,了解個人狀況等問題

面試官問的面試題:

中國人壽保險保險銷售面試題

1.如果知道有工作的,獲取方式
2.面試過程是單獨面試
3,給薪水一個月1300,往后靠提成
4.時間相對充裕

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中國人壽保險面試經(jīng)驗(廈門) - 中國人壽保險
2015-10-15 00:10:19 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

6月14日下午去了人保財險和中人經(jīng)紀(jì)面試,去之前也沒有特別準(zhǔn)備,搜了一下面經(jīng),看了一下官網(wǎng)就去了。由于是老師介紹,我們?nèi)?3個人去了20個,去到時發(fā)現(xiàn)還去了一個研究生師姐。

去到在一樓等,之后他們下來一個人把我們分成兩組,其中一組先去人保財險,另一組去中人經(jīng)紀(jì)面試。我分在去人保財險,上去24樓頂層,我們一會到這個等,一會兒到那邊等,半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面,一對三那種,進去一個面試,一個做準(zhǔn)備,其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個,也就是我們那組中倒數(shù)第三個,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安的走來走去。聽出來的人說,不會問專業(yè)的知識,主要問些比較后期的問題,類似你家在哪里,父母不同意你在廣州工作怎么辦,都是聊天式的,氛圍比較輕松。而且是三個面試官中,有一個是廣州分行的,一個是東莞的,另一個是順德的,現(xiàn)在想想,那么遲才開始的原因可能是另外兩個地方的面試官趕過來遲了。

終于輪到我進去面試了,見到四個女人坐在對面,有點不太定,想保持笑容,但有點僵。先做個自我介紹,說了一下,主要是簡歷上的經(jīng)歷,沒有特別展開說,由于沒有限定時間,所以說了一會就等著她們問我。其實當(dāng)時我該多說說才對的,既然她給我機會說,就不要自己跟自己過不去,面試官都喜歡多說的人。之后是各種問題,問我寫作能力如何。記得最深的是“相比其他人,我的優(yōu)勢是什么?”,我就借著簡歷上的寫的經(jīng)歷,說我比較適合市場,市場敏感性比較好,比較能了解商家或者交易對方想什么,需要什么。其實,“市場敏感性”這個詞怪怪的,說自己商業(yè)意識比較好或許好點。她問我,如果讓我回梅州工作,我愿不愿意?我繞著彎回答不愿意,我說,要在廣州積累幾年工作經(jīng)驗,再派到梅州會更好。問我,如果把我安排到東莞,我比那些工作的人優(yōu)勢在哪里?我回答我的專業(yè)性,順勢表示我經(jīng)驗不夠,要跟他們學(xué)習(xí),但未來潛力很大,肯定可以比他們做的好。問題主要是廣州的那個不知是不是經(jīng)理的人在問,其他兩個主要在聽。我剛開始眼睛只對著廣州那個在講,后段時眼神也開始跟另外兩個交流一下,而且笑得也很自然,講到回家鄉(xiāng)工作時都有點扯皮似的,看得出廣州那個“聊”比較投機。最后順德那個說歡迎我到順德工作。

面試出來后,感覺有戲,而且進去面試時完全忘了自己感冒,沒有任何影響,進去前還很擔(dān)心。不過,現(xiàn)在想想,他們個個經(jīng)歷比我好的多,我都想不到有什么理由招我不招他們,尤其是其他人面試時談到英語能力。

面完,后來又去了中人經(jīng)紀(jì)。中人面試是一個面試官對三四個人,我們四個人進去,那個“大佬”很隨便地翹著腿,叫我們自我介紹,另外那邊兩個男生齊刷刷讓我先開始,我也習(xí)慣了從一邊開始,所以要開口,被面試官打斷了,問我們?yōu)槭裁床皇菑呐_始,暈倒~一開始就沒戲了。之后我自我介紹時重點說了自己的性格,他們受我影響,也齊刷刷說了性格,那“大佬”就說我們面試像是非誠勿擾的自我介紹。在這次面試中,也問了一個非常關(guān)鍵性的問題“如果讓你們選擇,你們會選擇人保財險還是中人這里?”,我想,大部分人都會選擇回答兩邊通吃,各有優(yōu)點的違心話,他們肯定也是喜歡人保了。所以,我決定來個“出奇”,我不想說違心話,我說,我選擇人保,因為感覺他們平臺高,但不排斥中人,這邊也能鍛煉人。中間“大佬”插話說,不要因為他是中人就說喜歡中人,要說自己的真心話,我爆暈,往往這樣解釋的人都是不能很好地接受說另一邊好,至少我是這么認(rèn)為的。我說完,覺得有點欠妥,不是說我選擇人保,而是后面那句話有問題,在貶低中人,所以我明白我沒戲了。后面那幾個都是說,看誰的工作比較鍛煉人或者在兩邊工作,比較一下,反正都不是偏向一邊的回答。對他們的回答,我也只能默然,回答的不錯,只是我們都知道說了假話,但誰也不說。最后一個關(guān)鍵問題是,如果在我們四人中只能選一個,你們認(rèn)為誰比較好?團支書身先退出,說他是支書,要做出犧牲。我說,如果市場職位,我選擇我,如果風(fēng)險管理職位,我選擇另外兩個。不是特別好,因為沒有把理由說的太服人。女生說,她選她自己,面試官幫她回答說自信的話,一米九三繞開了我們的思路,說他能帶給公司什么,順便把他前期工作,也就是看了官網(wǎng),說了一通,服~真有一套,起到了一箭雙雕的效果。最后,我們問了幾個問題,就結(jié)束了,聽了他說了一大通。我不太想問,因為已經(jīng)沒戲了,最后他問我有沒有問題,被一個男生搶在他話音剛落時問了。無語,沒關(guān)系了,哥不在乎。

面試結(jié)束,公交歸來,趕去考試。

面試官問的面試題:

中國人壽保險中國人壽保險面試題

1.淺談資本市場和企業(yè)年金;

  2.試述人壽公司的風(fēng)險管理工作;

  3.什么叫ipo,人壽股份國際市場的ipo的深遠影響
1.國際市場對企業(yè)財務(wù)管理的影響;

  2.兩家保險公司財務(wù)指標(biāo)的對比分析,資產(chǎn)負債表....


1.淺談資本市場和企業(yè)年金;

  2.試述人壽公司的風(fēng)險管理工作;

  3.什么叫ipo,人壽股份國際市場的ipo的深遠影響
1.國際市場對企業(yè)財務(wù)管理的影響;

  2.兩家保險公司財務(wù)指標(biāo)的對比分析,資產(chǎn)負債表....?

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兼職員工面試經(jīng)驗(北京) - 中國人壽保險
2019-07-15 13:33:27
面試過程:

就是先去了之后填資料五個人一組考官一個一個問問題做自我介紹間長了,白的就成了桌上的米飯粒,而紅的就成了心頭的朱砂痣。但如果他要了紅的那朵,日子久了紅的就變成了墻上的蚊子血,而白的,卻是床前明月光。

面試官問的面試題:

中國人壽保險兼職員工面試題

個男人的一生中至少會擁有兩朵玫瑰,一朵是紅的 一朵是白的。如果男人娶了白玫瑰,時間長了,白的就成了桌上的米飯粒,而紅的就成了心頭的朱砂痣。但如果他要了紅的那朵,日子久了紅的就變成了墻上的蚊子血,而白的,卻是床前明月光。

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