先是主管面試，后面是總監(jiān)面試，問了一些簡歷上的問題，未來職業(yè)規(guī)劃，為什么想來面試

創(chuàng)維集團(tuán)一般會(huì)計(jì)人員面試題

財(cái)務(wù)人員需具備的素質(zhì)，三大報(bào)表的問題，問了一下家庭情況和希望在什么公司工作，自己的優(yōu)缺點(diǎn)以及前面為什么離職

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面試階段包括前期的證件查閱、基礎(chǔ)信息填寫、各類筆試測(cè)試、然后HR初面、在然后二面等，最終拿到offer,同時(shí)還核實(shí)身份及證件，填寫基礎(chǔ)信息前臺(tái)工作者或者初面的HR一般會(huì)審核下求職者所帶的各類證件是否齊全，包括不僅限于身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書等等，；

創(chuàng)維會(huì)計(jì)面試題

你對(duì)我們公司了解有多少？你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？為什么我們應(yīng)該錄取你？請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。“談?wù)勀愕募彝デ闆r”“你有什么業(yè)余愛好？”

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面試官比較和善，全程問話也比較有水平，剛開始有點(diǎn)緊張但是后面慢慢的心態(tài)穩(wěn)住了，我認(rèn)為面試比較正規(guī)。

南京創(chuàng)維一般會(huì)計(jì)員面試題

1.給出一些工作案例要求回答怎么做
2.對(duì)出差的看法
3.想要什么工作環(huán)境
4.問了些家庭情況

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