1、面試獲得渠道：boss招聘，HR將簡歷推薦給財務BP經(jīng)理；
2、面試經(jīng)理的過程：財務BP經(jīng)理單面；
3、面試中遇到的問題:面試官和我上一家公司一樣，對我簡歷上的項目十分了解。上來就是壓力面，直接說你簡歷上做的這幾個項目我也都做過，這幾個項目的負責經(jīng)理我也都很熟，所以我對你的情況也有大致了解（上來就給人很大的壓力，仿佛面試之前就我去開了一次小黑會一樣）
4、未被錄取
5、感受：面試非常有含金量，問的問題都很專業(yè)

阿里巴巴財務分析面試題

1、之前做的審計項目的客戶主要業(yè)務是什么？主要的盈利模式是怎樣的？
2、說一下之前被審計客戶的整個財務會計系統(tǒng)架構是怎樣的？
3、你認為從審計到財務BP的轉(zhuǎn)換是怎樣的？

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視頻面試，需要提前和HR小姐姐聯(lián)系提前調(diào)試設備，然后等待面試官撥視頻過來。一般會聊幾個方面，初步判斷和崗位的適配度。需要懂得表達出自己的強項，所表達的強項，正是這個崗位所需要的。不啰嗦，有條理清晰，邏輯性強，直切問題要害

阿里巴巴助理財務專員面試題

過往的工作經(jīng)歷（參考jd，一定準備幾個案例，往里套就行，項目重點，項目難點，自己的角色，說自己的項目和業(yè)績就可以了，包括為啥做這個項目，不要說一些其他和崗位無關的，不要抱怨領導，說上一家公司太多壞話，不要說因為不能擁抱變化，容易讓評估官覺得能力有問題。）
確定意向，對所要面試的崗位的了解。對崗位和阿里的重視度怎么樣。(要表現(xiàn)出對崗位的意向度和重視)。為什么要加入阿里。
看阿里機會的原因. (很重要，對企業(yè)提前了解一下，表現(xiàn)出喜歡阿里，看好該事業(yè)部未來發(fā)展， 或者在目前公司工作太久，發(fā)展受限)。
目前薪資情況、對自己的評價、離職原因等

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面試的問題跟獵頭提前透露的差不多，面試官人很好，總共三輪面試，首先是部門leader，二輪是跨部門leader交叉面，最后是HR面試。

阿里巴巴財務管理面試題

1、過往典型項目復盤（項目目標，難點、核心點提煉，如何解決，取得成果及形成方法總結）
2、過往和客戶存在分歧，如何溝通解決（考察點：財報是個大部門，跨部門溝通協(xié)調(diào)事宜較多）

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具體而言，不同業(yè)務線、不同部門、不同人可能有或多或少的差異（差異不大）。

但對于整個阿里集團來講，圖中紅色部分是必選的，在面試官考核流程里面有講到。

阿里巴巴一般財務人員面試題

樹相關的題目，第一眼就想到遞歸求解，左右子樹分別遍歷。聯(lián)想到二叉搜索樹的性質(zhì)，root大于左子樹，小于右子樹，如果左子樹的節(jié)點數(shù)目等于K-1，那么root就是結果，否則如果左子樹節(jié)點數(shù)目小于K-1，那么結果必然在右子樹，否則就在左子樹。因此在搜索的時候同時返回節(jié)點數(shù)目，跟K做對比，就能得出結果了。

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