一面hr,很簡單,年輕hr好對付。二面直接電話面試,那邊是不投崗位按照簡歷給你分配,我被分配到了精密制造,給我的職位是不對口的陶瓷研發(fā),我是學(xué)金屬的,聊了幾句我表示了婉拒等待其他部門打電話,但是沒收到,最后收到了簽約邀請
面試官問的面試題:比亞迪精密制造陶瓷研發(fā)面試題
hr的問題也沒有很難,就是常規(guī)的,為什么要來我們公司,對我們公司的看法和了解,自己安家的選擇,有沒有對象之類的。二面就簡單問問我的學(xué)習(xí)背景,會的技能。簡單就結(jié)束了。
一面先是其他緊缺人的部門先來,各方面跟你談好后,然后問你個(gè)人的期望,我說還是想從事原工作,然后才找品質(zhì)的人來面我
面試官問的面試題:比亞迪精密制造品質(zhì)助理面試題
1針對簡歷提問
2品質(zhì)一些基礎(chǔ)的東西
3對未來的規(guī)劃
4為什么從上一份工作離職
5如果你通過面試你將如何開展第一步
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共609條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共32條) 一汽技術(shù)中心
(共103條) 佛吉亞
(共17條) 伊頓
(共5條) 上海吉田拉鏈有限公司
(共5條) 珠海偉創(chuàng)力集團(tuán)
(共8條) 中國電器科學(xué)研究院有限公司
(共4條) 永清環(huán)保股份有限公司
(共9條) 長春捷翼汽車零部件有限公司
(共9條) 深圳鵬鼎控股