第一次面采購，說的不是很好，但是攢經(jīng)驗。是提前郵箱約時間的線上騰訊會議面試，面試官稍微有點尖銳，會直接說，我認為你不自信，這是面試的大忌。

TP-LINK供應(yīng)鏈采購工程師面試題

一面技術(shù)面，自我介紹，家庭情況，找工作的規(guī)劃，具體投了哪些公司的哪些崗位（這里非常強勢，問了好幾遍具體公司的具體崗位，不接受模糊的回答，體驗不是很好）項目職責介紹體現(xiàn)了什么能力，項目中體現(xiàn)采購的深挖，關(guān)于采購類供應(yīng)鏈類的了解，是否有男朋友，期望薪資，反問

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面試分倆面，都是一對一面試。第一面是HR面，先是倆分鐘的自我介紹，然后HR就開始發(fā)問，主要是關(guān)心你有沒有社會實習經(jīng)歷，沒有社會實習經(jīng)歷時就問校園經(jīng)歷，有沒有參加社團啊等等，問完你之后，就反問你有沒有什么問題要問的，這樣一面就結(jié)束了。二面的話是部門主管面，問的會非常專業(yè)，與你應(yīng)聘崗位息息相關(guān)，但是我沒到二面，具體情況不知道。

TP-LINK采購工程師面試題

1.你有沒有實習過？
2.你有沒有社團經(jīng)歷或者舉辦過什么活動？你在其中擔任什么職位，起到到什么作用？
3.有沒有男朋友？
4.你父母同意你去深圳工作嗎？
5.你對我們公司以及這個崗位有什么問題嗎？

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一對一面試，進去一個人應(yīng)該是人力的人吧，感覺并不是很懂機械類的專業(yè)。就簡單的詢問了一些基本情況，之前在網(wǎng)上都看到過。
1.首先做個自我介紹
2.性格有什么劣勢
3.看了成績單問了下成績的問題（千萬不要掛科，千萬不要有很多六十分）即使你有兩年的獎學金，也沒用。
4.有沒有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的規(guī)劃啊
6.你們班就你一個女生，作為班長大家會聽你的嗎？
7.高考成績（黑人問號臉）
基本就這些問題 很注重學習成績的一家公司

TP-LINK采購管理工程師面試題

1.首先做個自我介紹
2.性格有什么劣勢
3.看了成績單問了下成績的問題（千萬不要掛科，千萬不要有很多六十分）即使你有兩年的獎學金，也沒用。
4.有沒有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的規(guī)劃啊
6.你們班就你一個女生，作為班長大家會聽你的嗎？
7.高考成績（黑人問號臉）

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