第一次面采購,說的不是很好,但是攢經(jīng)驗。是提前郵箱約時間的線上騰訊會議面試,面試官稍微有點尖銳,會直接說,我認為你不自信,這是面試的大忌。
面試官問的面試題:TP-LINK供應(yīng)鏈采購工程師面試題
一面技術(shù)面,自我介紹,家庭情況,找工作的規(guī)劃,具體投了哪些公司的哪些崗位(這里非常強勢,問了好幾遍具體公司的具體崗位,不接受模糊的回答,體驗不是很好)項目職責介紹體現(xiàn)了什么能力,項目中體現(xiàn)采購的深挖,關(guān)于采購類供應(yīng)鏈類的了解,是否有男朋友,期望薪資,反問
面試分倆面,都是一對一面試。第一面是HR面,先是倆分鐘的自我介紹,然后HR就開始發(fā)問,主要是關(guān)心你有沒有社會實習經(jīng)歷,沒有社會實習經(jīng)歷時就問校園經(jīng)歷,有沒有參加社團啊等等,問完你之后,就反問你有沒有什么問題要問的,這樣一面就結(jié)束了。二面的話是部門主管面,問的會非常專業(yè),與你應(yīng)聘崗位息息相關(guān),但是我沒到二面,具體情況不知道。
面試官問的面試題:TP-LINK采購工程師面試題
1.你有沒有實習過?
2.你有沒有社團經(jīng)歷或者舉辦過什么活動?你在其中擔任什么職位,起到到什么作用?
3.有沒有男朋友?
4.你父母同意你去深圳工作嗎?
5.你對我們公司以及這個崗位有什么問題嗎?
一對一面試,進去一個人應(yīng)該是人力的人吧,感覺并不是很懂機械類的專業(yè)。就簡單的詢問了一些基本情況,之前在網(wǎng)上都看到過。
1.首先做個自我介紹
2.性格有什么劣勢
3.看了成績單問了下成績的問題(千萬不要掛科,千萬不要有很多六十分)即使你有兩年的獎學金,也沒用。
4.有沒有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的規(guī)劃啊
6.你們班就你一個女生,作為班長大家會聽你的嗎?
7.高考成績(黑人問號臉)
基本就這些問題 很注重學習成績的一家公司
TP-LINK采購管理工程師面試題
1.首先做個自我介紹
2.性格有什么劣勢
3.看了成績單問了下成績的問題(千萬不要掛科,千萬不要有很多六十分)即使你有兩年的獎學金,也沒用。
4.有沒有男朋友啊 干嘛的啊
5.以后的規(guī)劃啊
6.你們班就你一個女生,作為班長大家會聽你的嗎?
7.高考成績(黑人問號臉)
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