獵聘網(wǎng)上發(fā)布簡歷，TPLINK的HR主動(dòng)打電話找到我，說是他們公司手機(jī)技術(shù)支持需要招人。面試的時(shí)候匯報(bào)一遍簡歷上的內(nèi)容，然后做幾個(gè)簡單的提問。然后就開始問現(xiàn)在所在的部門的架構(gòu)，人員分布等，感覺不是很專業(yè)，更像是在獲取其他公司信息一樣，然后再問如何處理一些工作上的問題，與自己日常工作經(jīng)歷相差很多，不知道他們問題的意義在哪，反正印象不是很好，這個(gè)公司手機(jī)業(yè)務(wù)也非常小，所以面上了就沒去

TP-LINK技術(shù)支持工程師面試題

你在日常工作中，如何去推動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行，如果其他同事不care你，你將如何去推動(dòng)他們？
如果你在牽寬帶的時(shí)候，要去牽移動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)移動(dòng)寬帶需要一周后才能牽，電信寬帶立馬就可以但是特別貴，你現(xiàn)在急用網(wǎng)，你會(huì)怎么解決

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

酒店里面試，hr態(tài)度很好，沒什么壓力，就聊一聊，沒問技術(shù)，把簡歷上的基本上都問了

TP-LINK技術(shù)支持工程師面試題

工作地在深圳你父母支持嗎？喜歡什么課程？對工資的期望？對公司的了解？你有什么特長？

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先是自我介紹，同時(shí)HR會(huì)認(rèn)真的看你的簡歷，在面試過程中幾乎簡歷中的每個(gè)信息他都會(huì)發(fā)問，還問了喜歡的課程，自身缺點(diǎn)，對工資的期望等

TP-LINK技術(shù)支持工程師面試題

先是閑聊，再是對公司的了解，對職位的認(rèn)識(shí)，工作實(shí)習(xí)中的經(jīng)歷，過程，最喜歡的課程，自身優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，對工資的期望等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>