第一輪面試是群面無領導小組討論,先是每個人輪流做自我介紹,如果有旅游行業(yè)相關的經(jīng)歷會比較加分,面試官有三四個吧記不清了,會在旁邊用電腦記錄;然后就是給你個case去討論,討論完會總結(jié)發(fā)言,可以補充觀點,最后會讓所有人寫下來對其他人的打分,滿分十分,分數(shù)不能一樣;然后稍等一會,如果通過群面會有人叫你進去進行一對一面試,問的問題都比較常規(guī),你也可以對面試官提問。整個過程是比較輕松愉快的。
面試官問的面試題:攜程酒店業(yè)務專員面試題
面試官提出的具體問題有點記不清了。1.首先自我介紹,優(yōu)缺點之類的。2.群面討論,我記得是給了我們一篇文章,是飛豬、攜程和去哪兒的一個報道,會有對比,我們就討論的攜程的優(yōu)勢和劣勢。3. 單面還是先做自我介紹,然后對你的經(jīng)歷相關提問。4.問我學校挺好,為什么春招還在找工作。。。5. 你可以提問面試官,我問了崗位相關,他解答的比較詳細,說了崗位發(fā)展目標之類的。
30人群面的先自我介紹一下 再分組討論 選一個人出來做presentation pre結(jié)束后會有單獨面試
面試官問的面試題:攜程02業(yè)務員面試題
完善一個問題 應該是從哪一個端口開始 源頭/問題解決/設置門檻 小組討論完以后需要做presentation
群面12人一桌 自由討論 一分鐘派代表匯報 每組進了四個人 第二個組進了九個人 面試問題是攜程應該采取直營還是加盟的模式開店 如何線上線下導流客戶
面試官問的面試題:攜程市場銷售培訓生面試題
面試分為四輪 leader面三次 總監(jiān)面一次 圍繞簡歷詳細問了很多 包括對旅游行業(yè)營銷的看法
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