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工作壓力適中，感覺還可以，跟其他互聯(lián)網(wǎng)大廠動不動加班到九點十點相比，攜程的加班強度沒有很高

壓力大不大主要看部門，傳統(tǒng)業(yè)務的同事基本都是到點下班，但是我們新項目招的人就慘了，每天幾班到89點，幾乎是天天。 雅莉主要來自業(yè)務量，有個大領導直接管著我們小組，簡直是噩夢，不過這個大領導確實有料的。

壓力是有的，不過還好，有的時候壓力會很大，主要來自任務不熟悉，需要多方配合，怕任務完不成，大家工作都很緊張

工作壓力不是很大，相對于其他公司。壓力主要是工作進展慢，小組領導的規(guī)劃方面，個人發(fā)展方面吧，相對其他公司，壓力不是很大。

公司氛圍還是挺不錯的 同事們都比較年輕，考勤也沒有很嚴格 早上可以慢悠悠地在底樓打卡然后去買早餐吃了再去上班 壓力主要是去年疫情的影響 公司裁了很多人 很多普通職員都被才掉了

工作壓力比較大，除了總部外的其他地方都不算核心部門，一般都是做地方上的業(yè)務，所以壓力比較大，每個人身上都背著掙錢的壓力。

大，有很多工作只是為了做數(shù)據(jù)而做，沒有意義。來自領導的壓力，還有快節(jié)奏工作身體經(jīng)常很疲憊

壓力很大，因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展很快，需要不斷學習才能不被淘汰。35歲是個風水嶺，如果沒有什么建樹和特長即將面臨淘汰裁員的情況

壓力倒不是很大，主要是要完成kpi的考核以及日常關系的維護 這個東西比較嚴格 需要很多時候考驗到你自身的綜合素質(zhì)

還行，壓力基本都是數(shù)據(jù)績效和客人吧，績效看工資的，客人就看說話了，千萬不要天天碰見傻逼就可以了